Мировая экономика. Боброва В.В - 63 стр.

      Разумеется, подобные стереотипы имеют усредненный характер и не
отражают реального многообразия жизни, носят отпечаток субъективности и
“западноцентризма” наблюдателей, ни в коей мере не должны
рассматриваться как этические. То есть не должны являться основанием для
наклеивания ярлыков на народы и расы. Тем не менее, они реально влияют
на интенсивность и направления экономических связей между регионами и
народами.
      Швейцарский институт Beri каждый год проводит сравнительную
оценку качества рабочей силы 49 стран мира. Интегральный показатель
качества рабочей силы представляет собой средневзвешенную величину из
четырех составляющих: трудовое законодательство и тарифные соглашения,
соотношение между уровнями заработной платы и производительности
труда, трудовая дисциплина и отношение к труду, уровень квалификации
работников. Экспертные оценки каждой из четырех составляющих
взвешиваются из следующих значений весов: 30, 30, 25 и 15 соответственно.
      Получаемые таким образом интегральные показатели для разных стран
можно условно разделить на четыре группы: 66-100 баллов – страны,
благоприятные для размещения производства; 51-65 баллов – страны,
приемлемые для размещения производства; 36-50 баллов – страны, не очень
благоприятные для размещения производства; менее 35 баллов – страны, не
подходящие для размещения какого-либо производства.
      Оценки института Beri широко используются промышленными и
финансовыми компаниями для определения наиболее эффективных точек
приложения капитала, прежде всего иностранного. По интегральному
показателю качества рабочей силы возглавляет список из 49 стран Сингапур
– 82 балла из возможных 100. Соответствующий показатель по Японии
составил 74 балла, по США – 69, по ФРГ – 64, по Китаю – 41, по России – 36
баллов. Таким образом, Китай и Россия попали в третью группу стран – там
можно размещать капитал, но условия для этого не очень благоприятные.
      Наиболее высокую оценку Россия получила по уровню квалификации
работников, хотя и он далек от максимального. Выше всего оценена
квалификация работников 5 стран – Швейцарии, Японии, США,
Нидерландов и ФРГ. Кроме того, по этому показателю Россия уступает
Сингапуру, Великобритании, Франции, Бельгии, Австрии, Испании, Южной
Корее, Чехии, Турции, Польше.
      Более или менее благоприятная оценка была дана России по
показателю трудовое законодательство и тарифные соглашения.

65