ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
66
Не очень удовлетворительная оценка России по показателю трудовая
дисциплина и отношение к труду – всего 1/3 от максимально возможного
уровня. Этот показатель для Китая выше российского в 1.3 раза. Самую
высокую оценку по этому показателю получила Япония. Однако ни в одной
стране мира не было выставлено 100 баллов. Во всех странах мира есть
определенные проблемы с обеспечением должной дисциплины и должного
отношения к труду.
Самой низкой оказалась для России оценка соотношения уровня
заработной платы и производительности труда – всего лишь 1/5 максимально
возможного уровня. Иными словами, при низкой, как всем известно,
заработной плате производительность труда в сравнении с другими странами
у нас намного ниже. Как бы ни горька была правда, факт остается фактом:
мы слишком плохо работаем относительно даже той мизерной зарплаты,
которую получаем.
Наивысшую оценку по этому показателю получил Сингапур.
Соотношение зарплаты и производительности представляет собой серьезную
проблему не только для России, но и для многих других стран. Достаточно
сказать, что самые низкие оценки по этому показателю по сравнению с
остальными тремя получили также Япония, Австрия, Южная Корея, Турция
и другие.
Конечно, как и все прочие рейтинговые исследования, работа
швейцарского института не лишена недостатков и неточностей. Это связано с
дефицитом достоверной информации, трудностями анализа современной
экономической ситуации, субъективностью оценок экспертов.
В нашей стране широко распространено мнение, что иностранные
инвестиции устремляются, прежде всего, в страны с низкой заработной
платой. На самом деле все гораздо сложнее, а в ряде случаев совсем не так,
как представляется многим.
Согласно докладу, подготовленному экономистами Wayne State
University (штат Мичиган), американские компании предпочитают
вкладывать свои капиталы в экономику тех стран, где уровень заработной
платы высок, имеется высокопрофессиональная рабочая сила, соблюдаются
права рабочих. Наибольший объем прямых инвестиций компаний США
направлялся во Францию, западные земли ФРГ, Норвегию, Нидерланды,
Швейцарию. Государства с низкооплачиваемой, но низко профессиональной
рабочей силой не привлекают американских инвесторов, прежде всего
Не очень удовлетворительная оценка России по показателю трудовая
дисциплина и отношение к труду – всего 1/3 от максимально возможного
уровня. Этот показатель для Китая выше российского в 1.3 раза. Самую
высокую оценку по этому показателю получила Япония. Однако ни в одной
стране мира не было выставлено 100 баллов. Во всех странах мира есть
определенные проблемы с обеспечением должной дисциплины и должного
отношения к труду.
Самой низкой оказалась для России оценка соотношения уровня
заработной платы и производительности труда – всего лишь 1/5 максимально
возможного уровня. Иными словами, при низкой, как всем известно,
заработной плате производительность труда в сравнении с другими странами
у нас намного ниже. Как бы ни горька была правда, факт остается фактом:
мы слишком плохо работаем относительно даже той мизерной зарплаты,
которую получаем.
Наивысшую оценку по этому показателю получил Сингапур.
Соотношение зарплаты и производительности представляет собой серьезную
проблему не только для России, но и для многих других стран. Достаточно
сказать, что самые низкие оценки по этому показателю по сравнению с
остальными тремя получили также Япония, Австрия, Южная Корея, Турция
и другие.
Конечно, как и все прочие рейтинговые исследования, работа
швейцарского института не лишена недостатков и неточностей. Это связано с
дефицитом достоверной информации, трудностями анализа современной
экономической ситуации, субъективностью оценок экспертов.
В нашей стране широко распространено мнение, что иностранные
инвестиции устремляются, прежде всего, в страны с низкой заработной
платой. На самом деле все гораздо сложнее, а в ряде случаев совсем не так,
как представляется многим.
Согласно докладу, подготовленному экономистами Wayne State
University (штат Мичиган), американские компании предпочитают
вкладывать свои капиталы в экономику тех стран, где уровень заработной
платы высок, имеется высокопрофессиональная рабочая сила, соблюдаются
права рабочих. Наибольший объем прямых инвестиций компаний США
направлялся во Францию, западные земли ФРГ, Норвегию, Нидерланды,
Швейцарию. Государства с низкооплачиваемой, но низко профессиональной
рабочей силой не привлекают американских инвесторов, прежде всего
66
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- …
- следующая ›
- последняя »
