ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
18
• изучить процесс планирования объемов выпуска продукции и раз-
работки соответствующих программ маркетинга, обосновать необходимость
их использования на данном предприятии;
• проанализировать методы и приемы, используемые при обос-
новании производственной программы, с учетом потребностей рынка, произ-
водственных мощностей, материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
• изучить систему показателей, характеризующих производственную
деятельность, ее эффективность, а также научиться использовать их в про-
цессе принятия управленческих решений;
• проанализировать систему организации производственных связей
между звеньями и подразделениями предприятия, ее эффективность;
• ознакомиться с системой товародвижения, сбыта и продвижения
продукции на предприятии (планированием товародвижения, выбором и
оценкой каналов сбыта, формами организации торговли);
• дать комплексную оценку организации управления производствен-
но-сбытовой деятельностью предприятия;
• изучить систему управления маркетингом (на предприятиях с мар-
кетинговыми службами) и дать ей оценку.
Управление персоналом. Необходимо изучить кадровый потенциал
предприятия и его формирование, в том числе:
• профессиональный состав, квалификационный и образовательный
уровень кадров (по категориям персонала);
• планирование и прогнозирование потребности в рабочей силе (по
категориям персонала);
• процесс подбора кадров руководителей и специалистов;
• систему материального и морального стимулирования;
• функции управленческого персонала;
• требования, предъявляемые к работникам аппарата управления, их
соответствие квалификационным требованиям общей и специальной подго-
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- …
- следующая ›
- последняя »