Современные проблемы науки. Большаков Б.Е. - 71 стр.

UptoLike

Составители: 

71
Крупные ученые отстаивают создание системы коммуникаций между специалистами
по управлению и руководством организаций.
В структуру управления компаниями все чаще вводится фигура (informal man),
которой не дана власть и которая не несет ответственности за какой-либо сектор
работы. Это советник президента или генерального управляющего, независимый
эксперт, оценивающий положение вещей в компаниях не с позиции какогоибо
подразделения или службы, а в широком, стратегическом масштабе. В отличие от
специалистов, привлекаемых из консультативных фирм по управлению на основе
договоров, этот эксперт является как бы доверенным лицом высшего руководства,
посвященным во все намерения и тайны, относящиеся к долгосрочной стратегии и
предстоящей тактике. Его не тяготит бремя текущей оперативной работы, груз прежних
традиций и ошибок, он не ограничен тесными рамками служебной иерархии. От него
требуются объективные оценки, смелые рекомендации крупного масштаба, которые
могут существенно повлиять на положение дел.
Разновидностью независимой экспертизы служит введение в советы директоров
компаний ученых, которые специализируются по вопросам экономики, рыночных
отношений, финансов, капиталовложений, социального управления. Постоянно
работающий в университете или научном центре ученый является одновременно и
одним из директоров компании. Не отвечая за определенный участок работы и не
будучи связан какой-либо отдельной производственной функцией, он может оказывать
влияние на характер решений высшего руководства.
Когда рассматриваются пути и средства оптимизации работы по подготовке
руководящих решений, следует иметь в виду и роль конкретных социальных и
социологических исследований. Через них обеспечивается сбор представительной
информации об изучаемом объекте, раскрываются его характерные черты и тенденции
развития, формируются выводы и рекомендации, которые помогают руководителю в
его деятельности.
Процесс сбора и обработки информации качественно меняется в результате
применения электронно-вычислительной техники, значение которой состоит в том, что
она служит технической базой для разрешения исторического парадоксаналичие
информационного голода на фоне изобилия первичной информации. Современное
производство, техника и наука требуют от человека такой быстроты и точности
реакций, которые находятся вне пределов его физиологических и психологических
возможностей. Электронно-вычислительная техника обеспечивает ускоренную
Крупные ученые отстаивают создание системы коммуникаций между специалистами
по управлению и руководством организаций.
     В структуру управления компаниями все чаще вводится фигура (informal man),
которой не дана власть и которая не несет ответственности за какой-либо сектор
работы. Это советник президента или генерального управляющего, независимый
эксперт, оценивающий положение вещей в компаниях не с позиции какого-либо
подразделения или службы, а в широком, стратегическом масштабе. В отличие от
специалистов, привлекаемых из консультативных фирм по управлению на основе
договоров, этот эксперт является как бы доверенным лицом высшего руководства,
посвященным во все намерения и тайны, относящиеся к долгосрочной стратегии и
предстоящей тактике. Его не тяготит бремя текущей оперативной работы, груз прежних
традиций и ошибок, он не ограничен тесными рамками служебной иерархии. От него
требуются объективные оценки, смелые рекомендации крупного масштаба, которые
могут существенно повлиять на положение дел.
     Разновидностью независимой экспертизы служит введение в советы директоров
компаний ученых, которые специализируются по вопросам экономики, рыночных
отношений, финансов, капиталовложений, социального управления. Постоянно
работающий в университете или научном центре ученый является одновременно и
одним из директоров компании. Не отвечая за определенный участок работы и не
будучи связан какой-либо отдельной производственной функцией, он может оказывать
влияние на характер решений высшего руководства.
     Когда рассматриваются пути и средства оптимизации работы по подготовке
руководящих решений, следует иметь в виду и роль конкретных социальных и
социологических исследований. Через них обеспечивается сбор представительной
информации об изучаемом объекте, раскрываются его характерные черты и тенденции
развития, формируются выводы и рекомендации, которые помогают руководителю в
его деятельности.
     Процесс сбора и обработки информации качественно меняется в результате
применения электронно-вычислительной техники, значение которой состоит в том, что
она служит технической базой для разрешения исторического парадокса — наличие
информационного голода на фоне изобилия первичной информации. Современное
производство, техника и наука требуют от человека такой быстроты и точности
реакций, которые находятся вне пределов его физиологических и психологических
возможностей.   Электронно-вычислительная      техника   обеспечивает   ускоренную


                                                                                71