Экономика предприятия. Большухина И.С - 16 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

16
ром) или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным
исполнительным органом общества (правлением, дирекцией).
Акционерные общества работников (народные предприятия)
В 1998 г. вступил в силу Федеральный закон «Об особенностях правового
положения акционерных обществ работников (народных предприятий)».
В российском законодательстве о народном предприятии использовались
основные принципы ИСО П (План наделения работников акционерным капита-
лом), разработанные в США, ряде других стран с развитой экономикой, а также
в отдельных странах с экономикой переходного типа (Польша, Венгрия и др.)
по соображениям как идеологического порядка (реализация идеи так называе-
мого рабочего или демократического, или народного капитализма), так и сугу-
бо экономического. При этом отечественные разработчики Закона о народных
предприятиях, в отличие от своих зарубежных коллег, использовали принципы
последних в их наиболее демократическом варианте, адаптированные к россий-
ской специфике.
Акционерное общество работников (народное предприятие – НП) как ор-
ганизационно-правовая форма является разновидностью закрытого акционер-
ного общества и имеет ряд принципиальных особенностей при создании, функ-
ционировании, прав собственнос ти на основной капитал и на получаемые ре-
зультаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Прежде всего, следует подчеркнуть, что народное предприятие может быть
создано только путем преобразования какой-либо коммерческой организации
(за исключением государственной) в народное предприятие путем принятия на
общем собрании соответствующего решения.
Число акционеров народного предприятия не может составлять менее
45 человека и не должно превышать пяти тыс яч, причем на предприятии могут
трудиться и работники-неакционеры, однако их численность не должна превы-
шать 10 % численности всех работников народного предприятия.
Минимальный уставный капитал народного предприятия должен состав-
лять не менее 1000-кратного размера МРОТ, установленного федеральным за-
коном на дату государственной регистрации НП.
Народное предприятие вправе выпускать только обыкновенные (голосую-
щие) акции, причем работникам предприятия должно принадлежать количество
акций, номинальная стоимос ть которых составляет более 75 % его уставного
капитала.
Один работник НП не может владеть количеством акций, номинальная
стоимость которых превышает 5 % его уставного капитала.
Большая часть решений в НП принимается общим собранием акционеров
по принципу «один акционер – один голос», в то время как решение по чисто
экономическим вопросам принимается по принципу «одна акция – один голос».
Вновь принятые работники наделяются акциями в зависимости от трудо-
вого вклада не ранее, чем через три месяца, и не позднее двух лет после приема
на работу в НП. Ежегодно работники НП наделяются акциями или за счет до-

Страницы