Экономика организаций (предприятий). Бондарец А.В - 132 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КТИ ВолгГТУ | Камышин

Составители: 

Рубрика: 

Метод расчёта численности рабочих с использованием трудоёмко-
сти работ
применяется, в основном, для определения необходимой чис-
ленности рабочих-сдельщиков
основных производств (N
ос.р.
):
[]
, чел. ,100
)А(
1
Δ.
..
×
×
∑
+×
=
=
нэ
n
i
нзпiврi
рос
Вt
НV
N
где i = 1,2…n – число наименований выпускаемых изделий на предпри-
ятии в плановом периоде; V
i
– количество выпускаемых изделий i-го на-
именования, шт.; Н
вр.i
– норма времени на изготовление одного изделия i-
го наименования, чел.-час./шт.;
∆
А
нзп
– трудоёмкость изменения остатков
незавершённого производства по изделиям i-го наименования; t
э
– эффек-
тивный фонд времени одного рабочего, час.; В
н
– планируемый уровень
выполнения норм, %.
По нормам выработки
численность основных рабочих определяется
по формуле:
[]
, чел. ,
...
..
нвэвыр
рос
КtН
V
N
××
=
где V – объём работ на плановый период в натуральном выражении, напри-
мер, в шт., кг. и т. д.; Н
выр.
– норма выработки на одного рабочего в единицу
времени; К
в.н.
– коэффициент выполнения норм выработки (К
вн
= В
н
/ 100).
На основе норм и зон обслуживания производят расчёт
численности
рабочих-повременщиков
, занятых на ненормируемых видах работ, а также
для рабочих поточных линий и многостаночников:
[]
,чел. ),
100
1(
.
..
..
н
см
об
мр
повр
П
n
Н
К
N +××=
где N
р.пов.
– численность рабочих-повременщиков на плановый период,
чел.; К
р.м.
– количество рабочих мест, обслуживаемых группой рабочих;
Н
об.
– норма обслуживания (число рабочих мест, обслуживаемое одним
рабочим); n
см
– количество смен работы на предприятии; П
н
– потери ра-
бочего времени и неявки, в % к номинальному фонду времени.
Численность
вспомогательных рабочих может быть определена (так
же, как и для рабочих основного производства) исходя из планируемой
для них трудоёмкости работ и по нормам обслуживания. На промышлен-
ном предприятии к различным группам рабочих-повременщиков предъ-
являются свои требования при определении их численности: 
    Метод расчёта численности рабочих с использованием трудоёмко-
сти работ применяется, в основном, для определения необходимой чис-
ленности рабочих-сдельщиков основных производств (Nос.р.):
                                      n
                                     ∑ (V i × Н вр . i + Δ А нзп )
                      N ос . р . =   i =1
                                                                      × 100 , [чел. ] ,
                                                 t э × Вн

где i = 1,2…n – число наименований выпускаемых изделий на предпри-
ятии в плановом периоде; Vi – количество выпускаемых изделий i-го на-
именования, шт.; Нвр.i – норма времени на изготовление одного изделия i-
го наименования, чел.-час./шт.; ∆Анзп – трудоёмкость изменения остатков
незавершённого производства по изделиям i-го наименования; tэ – эффек-
тивный фонд времени одного рабочего, час.; Вн – планируемый уровень
выполнения норм, %.

    По нормам выработки численность основных рабочих определяется
по формуле:
                                                      V
                             N ос. р. =                             , [чел.] ,
                                              Н выр. × t э × К в.н.

где V – объём работ на плановый период в натуральном выражении, напри-
мер, в шт., кг. и т. д.; Нвыр. – норма выработки на одного рабочего в единицу
времени; Кв.н. – коэффициент выполнения норм выработки (Квн = Вн / 100).
     На основе норм и зон обслуживания производят расчёт численности
рабочих-повременщиков, занятых на ненормируемых видах работ, а также
для рабочих поточных линий и многостаночников:
                                            К р. м.                  Пн
                         N р.пов. =                   × nсм × (1 +       ), [чел.],
                                            Н об.                    100

где Nр.пов. – численность рабочих-повременщиков на плановый период,
чел.; Кр.м. – количество рабочих мест, обслуживаемых группой рабочих;
Ноб. – норма обслуживания (число рабочих мест, обслуживаемое одним
рабочим); nсм – количество смен работы на предприятии; Пн – потери ра-
бочего времени и неявки, в % к номинальному фонду времени.
     Численность вспомогательных рабочих может быть определена (так
же, как и для рабочих основного производства) исходя из планируемой
для них трудоёмкости работ и по нормам обслуживания. На промышлен-
ном предприятии к различным группам рабочих-повременщиков предъ-
являются свои требования при определении их численности:

Страницы