Экономика предприятия. Бондаренко А.А. - 75 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РГАТУ им. Соловьева | Рыбинск

Составители: 

Рубрика: 

75
использования фонда рабочего времени рабочих в данном периоде, кроме
выходных, праздничных дней и времени на очередные отпуска (Т
о
), и
определяется:
- в чел/днях:
Т
max
= Т
к
– (Т
прз
+ Т
в
+ Т
о
) × Р
сс
или
Т
max
= Т
таб
– Т
о
× Р
СС
;
- в чел/часах:
Т
max
= Т
к
– (Т
прз
+ Т
в
+ Т
о
) × Р
сс
× П
с
или
Т
max
= Т
таб
– Т
о
× Р
СС
× П
с
.
4. Плановый эффективный фонд рабочего времени (Т
рв
) меньше
максимально возможного фонда на величину планируемых невыходов
рабочих на работу по уважительным причинам (невыходы на работу по
болезни и родам, время на выполнение государственных и общественных
обязанностей, продолжительность учебных отпусков и др.).
Продолжительность планового эффективного фонда рабочего времени
может быть определена на основе баланса рабочего времени по
следующей формуле:
Т
рв
= (Т
к
– Т
в
– Т
прз
– Т
о
– Т
б
– Т
у
– Т
г
– Т
пр
) × П
см
– (Т
км
+ Т
п
+ Т
с
) (чел/час),
где Т
к
— количество календарных дней в году;
Т
в
— количество выходных дней в году;
Т
прз
— количество праздничных дней в году;
Т
о
— продолжительность очередных и дополнительных отпусков (дни);
Т
б
— невыходы на работу по болезни и родам (дни);
Т
у
— продолжительность учебных отпусков (дни); 
использования фонда рабочего времени рабочих в данном периоде, кроме
выходных, праздничных дней и времени на очередные отпуска (То), и
определяется:

-   в чел/днях:

Тmax = Тк – (Тпрз + Тв + То) × Рсс

или

Тmax = Ттаб – То × РСС;

-   в чел/часах:

Тmax = Тк – (Тпрз + Тв + То) × Рсс × Пс

или

Тmax = Ттаб – То × РСС × Пс.



     4. Плановый эффективный фонд рабочего времени (Трв) меньше
максимально возможного фонда на величину планируемых невыходов
рабочих на работу по уважительным причинам (невыходы на работу по
болезни и родам, время на выполнение государственных и общественных
обязанностей,   продолжительность    учебных     отпусков  и    др.).
Продолжительность планового эффективного фонда рабочего времени
может быть определена на основе баланса рабочего времени по
следующей формуле:

Трв = (Тк – Тв – Тпрз – То – Тб – Ту – Тг – Тпр) × Псм – (Ткм + Тп + Тс) (чел/час),

где Тк — количество календарных дней в году;

Тв — количество выходных дней в году;

Тпрз — количество праздничных дней в году;

То — продолжительность очередных и дополнительных отпусков (дни);

Тб — невыходы на работу по болезни и родам (дни);

Ту — продолжительность учебных отпусков (дни);

                                                                                75

Страницы