ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
науки в той или иной сфере . Возникает необходимость в управлении этим процес-
сом .
Современный этап развития науки, техники, экономики и всего общества ха-
рактеризуется наличием огромных объёмов накопленных знаний. С одной стороны ,
отдельный человек не в состоянии охватить всю массу существующих знаний, с дру-
гой же, человечество постоянно их пополняет. Появляется потребность в формирова -
нии методов, которые позволили бы вести поиск новых знаний с меньшими эвристи-
ческими затратами и соответственно потребность в управлении творческим потен-
циалом создателей новых знаний, нацеленного на ускорение их реализации.
Полученные новые решения подлежит воплотить в практику . Но далеко не
всякую идею можно претворить в нужном направлении. Многие плодотворные ре -
шения вообще не используются ; зачастую же насильно внедряются идеи бесперспек-
тивные. Управление внедрением новшеств становится более чем актуальным.
Внедрение нового практически всегда сопровождается противоречиями со ста-
рым, что приводит к социальным и психологическим проблемам реализации ново-
введений. Возникает необходимость в управлении социальными и психологическими
аспектами реализации нововведений.
Исходя из всего вышеизложенного, сущность инновационного менеджмента
заключается в процессе управления созданием новых знаний, творческим потенциа -
лом создателей новых знаний, внедрением новшеств, социальными и психологиче -
скими аспектами реализации инноваций. То есть, инновационный менеджмент, как
любое иное направление менеджмента, связан с реализацией функции управления ,
но нужно отметить, на уровне предприятия и при мотивировке максимизации его
прибыли.
Вместе с тем инновационный менеджмент трудно понять вне анализа совре -
менных направлений государственной научно-технической политики. Влияние этого
фактора на поведение предприятий столь велико, что не принимать его во внимание
нельзя . Поэтому, переходя к
предмету
изучения
инновационного менеджмента
, под
ним следует понимать систему управления инновационной деятельностью как на
микро-, так и на макроуровне .
4. Нововведение как объект инновационного менеджмента
Понятие «инновация» впервые появилось в XIX веке , в научных исследовани-
ях культурологов и означало введение некоторых элементов одной культуры в дру-
гую . Обычно речь шла об инфильтрации европейских обычаев и способов организа -
ции в традиционные азиатские и африканские общества .
В
экономической среде
науки в той или иной сфере. Возникает необходимость в управлении этим процес- сом. Современный этап развития науки, техники, экономики и всего общества ха- рактеризуется наличием огромных объёмов накопленных знаний. С одной стороны, отдельный человек не в состоянии охватить всю массу существующих знаний, с дру- гой же, человечество постоянно их пополняет. Появляется потребность в формирова- нии методов, которые позволили бы вести поиск новых знаний с меньшими эвристи- ческими затратами и соответственно потребность в управлении творческим потен- циалом создателей новых знаний, нацеленного на ускорение их реализации. Полученные новые решения подлежит воплотить в практику. Но далеко не всякую идею можно претворить в нужном направлении. Многие плодотворные ре- шения вообще не используются; зачастую же насильно внедряются идеи бесперспек- тивные. Управление внедрением новшеств становится более чем актуальным. Внедрение нового практически всегда сопровождается противоречиями со ста- рым, что приводит к социальным и психологическим проблемам реализации ново- введений. Возникает необходимость в управлении социальными и психологическими аспектами реализации нововведений. Исходя из всего вышеизложенного, сущность инновационного менеджмента заключается в процессе управления созданием новых знаний, творческим потенциа- лом создателей новых знаний, внедрением новшеств, социальными и психологиче- скими аспектами реализации инноваций. То есть, инновационный менеджмент, как любое иное направление менеджмента, связан с реализацией функции управления, но нужно отметить, на уровне предприятия и при мотивировке максимизации его прибыли. Вместе с тем инновационный менеджмент трудно понять вне анализа совре- менных направлений государственной научно-технической политики. Влияние этого фактора на поведение предприятий столь велико, что не принимать его во внимание нельзя. Поэтому, переходя к предмету изучения инновационного менеджмента, под ним следует понимать систему управления инновационной деятельностью как на микро-, так и на макроуровне. 4. Нововведение как объект инновационного менеджмента Понятие «инновация» впервые появилось в XIX веке, в научных исследовани- ях культурологов и означало введение некоторых элементов одной культуры в дру- гую. Обычно речь шла об инфильтрации европейских обычаев и способов организа- ции в традиционные азиатские и африканские общества. В экономической среде
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- следующая ›
- последняя »