ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
5
Глава 1
УПРАВЛЕНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ
В СИСТЕМЕ ИННОВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
1.1. Инновационный менеджмент: причины возникновения, сущность
Несмотря на то, что в отечественной практике понятие инновационного
менеджмента стало использоваться сравнительно недавно , в этой области нако-
плены значительные теоретические достижения и практический опыт. В отече -
ственной экономической литературе и официальных документах они нашли
наибольшее отражение в работах , посвященных проблемам управления научно -
техническим прогрессом, развития науки и техники , управления научными ис-
следованиями и разработками .
Накопленные теоретические предпосылки , а также специфические про-
блемы практического характера, волновавшие менеджмент классический и ра-
нее, но наиболее остро, проявившиеся на современном этапе его развития, при -
вели к выделению из менеджмента инновационного менеджмента. К таким
проблемам относятся: спонтанность создания новых знаний; потребность в
выработке методов, с помощью которых можно ускорить процесс дости -
жения новых решений; неприменение новшеств в нужном направлении и
требующихся масштабах ; противоречия между старым и новым, порож-
дающие социальные и психологические проблемы реализации нововведе -
ний. Рассмотрим их более подробно .
Развитие науки происходит под влиянием двух групп факторов : внешних ,
связанных с потребностями отдельного человека, социальных групп, общества
в целом , и внутренних , обусловленных сущностью самой науки , отражающих
логику её становления и развития. Преимущественное воздействие первой или
второй группы факторов приводит к спонтанности создания новых знаний, не
ориентированных на конкретного потребителя, либо не учитывающих внутрен-
5
Глава 1
УПРАВЛЕНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ
В СИСТЕМЕ ИННОВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
1.1. Инновационный менеджмент: причины возникновения, сущность
Несмотря на то, что в отечественной практике понятие инновационного
менеджмента стало использоваться сравнительно недавно, в этой области нако-
плены значительные теоретические достижения и практический опыт. В отече-
ственной экономической литературе и официальных документах они нашли
наибольшее отражение в работах, посвященных проблемам управления научно-
техническим прогрессом, развития науки и техники, управления научными ис-
следованиями и разработками.
Накопленные теоретические предпосылки, а также специфические про-
блемы практического характера, волновавшие менеджмент классический и ра-
нее, но наиболее остро, проявившиеся на современном этапе его развития, при-
вели к выделению из менеджмента инновационного менеджмента. К таким
проблемам относятся: спонтанность создания новых знаний; потребность в
выработке методов, с помощью которых можно ускорить процесс дости-
жения новых решений; неприменение новшеств в нужном направлении и
требующихся масштабах; противоречия между старым и новым, порож-
дающие социальные и психологические проблемы реализации нововведе-
ний. Рассмотрим их более подробно.
Развитие науки происходит под влиянием двух групп факторов: внешних,
связанных с потребностями отдельного человека, социальных групп, общества
в целом, и внутренних, обусловленных сущностью самой науки, отражающих
логику её становления и развития. Преимущественное воздействие первой или
второй группы факторов приводит к спонтанности создания новых знаний, не
ориентированных на конкретного потребителя, либо не учитывающих внутрен-
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- …
- следующая ›
- последняя »
