Экономика энергетики. Борисова Л.М - 107 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

систем, но и руководителям более мелких подразделений – начальникам
цехов, участков, бригадирам, что также требует специальной подготовки
и переподготовки.
Любой труд должен быть определенным образом организован.
Основные термины и понятия по организации труда следующие:
• организация труда – система мероприятий, обеспечивающих рацио-
нальное использование рабочей силы, которая включает соответствую-
щую расстановку людей в процессе производства, разделение и коопера-
цию, методы нормирования и стимулирования труда, организацию рабо-
чих мест, их обслуживание и необходимые условия труда;
• разделение труда – разграничение деятельности людей в процессе
совместного труда;
• кооперация труда – совместное участие людей в одном или разных,
но связанных между собой процессах труда;
• метод труда – способ осуществления процессов труда, характеризу-
ющихся составом приемов, операций и определенной последовательно-
сти их выполнения.
Любой труд осуществляется на рабочем месте – производственном,
рабочем или управленческом, служебном. Вне зависимости от назначения
этого места оно должно характеризоваться рядом понятий:
• рабочее место – зона, оснащенная необходимыми техническими
средствами, в которой совершается трудовая деятельность исполнителя
или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или опе-
рацию;
• организация рабочего места – система мероприятий по оснащению
рабочего места средствами, предметами труда и услугами, необходимыми
для осуществления трудового процесса;
• условия труда – совокупность факторов производственной среды,
оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в про-
цессе труда.
Труд характеризуется также интенсивностью и качеством:
• интенсивность труда – степень расходования рабочей силы в еди-
ницу времени;
• качество труда – степень сложности, напряженности и хозяйствен-
ного значения труда.
Для соблюдения нормальных условий труда, уровня его производи-
тельности, а также для планирования труда как составной части произ-
водственно-хозяйственной деятельности труд должен нормироваться.
Нормирование труда – установление меры затрат труда на изготовле-
ние единицы продукции или выработки продукции в единицу времени, вы-
полнение заданного объема работ или обслуживание средств производства
в определенных организационно-технических условиях.
107

Страницы