Составители:
Рубрика:
3
«Экономика труда» преподаётся на первой ступени обучения будущих
экономистов-менеджеров параллельно с изучением общих гуманитарных, ма-
тематических и общепрофессиональных дисциплин (общая экономическая тео-
рия, микроэкономика, экономика предприятия). Она является базовой, форми-
рует минимум специальных знаний, необходимых студентам для успешного
усвоения всех последующих специальных дисциплин.
2. ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ
ДИСЦИПЛИНЫ
В процессе изучения дисциплины «Экономика труда» студенты должны
усвоить основные понятия и категории предмета; ознакомиться с действующим
законодательством по трудовым вопросам; факторами эффективного функцио-
нирования трудового потенциала и условиями оптимизации социально-
трудовых отношений.
После изучения данной дисциплины студент должен:
- иметь системное представление о формах и основах экономики и
ор-
ганизации труда;
- знать основные законодательные и нормативные акты, регламенти-
рующие социально-трудовые отношения в обществе и на предприятии;
- владеть специальной экономической терминологией и основными ка-
тегориями экономики труда;
- уметь составлять оптимальные модели эффективного использования
имеющегося трудового потенциала.
3. ОБЪЁМ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ
Изучение дисциплины предусмотрено в одном – 3-м семестре:
Вид учебной работы Всего часов
Общая трудоёмкость дисциплины 98
Аудиторные занятия 42
Лекции 24
Практические занятия (ПЗ) 18
Семинары (С) -
Лабораторные работы (ЛР) -
и (или) другие виды аудиторных занятий - ПЭВМ -
Самостоятельная работа 56
Курсовой проект (работа) -
Расчётно-графические работы -
Реферат -
и (или) другие виды самостоятельной работы
Вид итогового контроля (зачёт, экзамен) зачет
4. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
«Экономика труда» преподаётся на первой ступени обучения будущих
экономистов-менеджеров параллельно с изучением общих гуманитарных, ма-
тематических и общепрофессиональных дисциплин (общая экономическая тео-
рия, микроэкономика, экономика предприятия). Она является базовой, форми-
рует минимум специальных знаний, необходимых студентам для успешного
усвоения всех последующих специальных дисциплин.
2. ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
В процессе изучения дисциплины «Экономика труда» студенты должны
усвоить основные понятия и категории предмета; ознакомиться с действующим
законодательством по трудовым вопросам; факторами эффективного функцио-
нирования трудового потенциала и условиями оптимизации социально-
трудовых отношений.
После изучения данной дисциплины студент должен:
- иметь системное представление о формах и основах экономики и ор-
ганизации труда;
- знать основные законодательные и нормативные акты, регламенти-
рующие социально-трудовые отношения в обществе и на предприятии;
- владеть специальной экономической терминологией и основными ка-
тегориями экономики труда;
- уметь составлять оптимальные модели эффективного использования
имеющегося трудового потенциала.
3. ОБЪЁМ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ
Изучение дисциплины предусмотрено в одном – 3-м семестре:
Вид учебной работы Всего часов
Общая трудоёмкость дисциплины 98
Аудиторные занятия 42
Лекции 24
Практические занятия (ПЗ) 18
Семинары (С) -
Лабораторные работы (ЛР) -
и (или) другие виды аудиторных занятий - ПЭВМ -
Самостоятельная работа 56
Курсовой проект (работа) -
Расчётно-графические работы -
Реферат -
и (или) другие виды самостоятельной работы
Вид итогового контроля (зачёт, экзамен) зачет
4. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
3
