Мировая экономика. Внешнеэкономическая деятельность. Борисова Л.М - 48 стр.

UptoLike

3.2. Мобильность труда и международная миграция рабочей силы
Трудовые ресурсы основа развития экономики любой страны и
мира в целом.
Рабочая сила (способность человека к труду, свидетельствующая о
его физических, духовных возможностях, используемых в трудовой дея-
тельности; запас физической и умственной энергии человека; возмож-
ность и способность осуществлять трудовую деятельность) предмет
купли-продажи на рынке труда. Качество рабочей силы зависит от ряда
факторов:
физических и психологических качеств человека;
здоровья работника и его семьи (инфекции, голода);
уровня общего и специального образования, способности осваи-
вать новое, находить решение в непредсказуемой ситуации (один год
дополнительного образования увеличивает ВВП на 3 %);
накопленного производственного опыта;
уровня развития культуры.
Занятость и безработица. Безработные лица, не имеющие рабо-
ты, активно ищущие ее и готовые начать работать в течение определен-
ного периода.
Международная миграция рабочей силы перемещение трудовых
ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более
выгодных условиях, чем в стране происхождения.
Мотивы миграции:
экономические: различные уровни экономического развития
стран (национальные различия в заработной плате, состояние нацио-
нального рынка труда; в развивающихся странах – хроническая безрабо-
тица; функционирование ТНК и вывоз капитала; структурная пере-
стройка экономики; НТП; рост потребности в квалифицированной рабо-
чей силе);
политические;
этнические (воссоединение с исторической родиной);
религиозные;
экологические;
образовательно-культурные;
психологические;
семейные и т. д.
Существует множество теорий, объясняющих миграцию: классики
(Е. Равенштайн, А. Люис, Г. Ранис) и неоклассики (Дж. Харрис, М. То-
даро) утверждают, что чаще всего из сельских районов мигрируют в ур-
банизированные большей долей безработицы), исходя из индивиду-
48