ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
1. Для страны эмиграции:
Положительные:
• уменьшение безработицы в случае избыточного рынка труда
страны;
• сокращение нагрузки на госфинансы вследствие прекращения
выплат по безработице и соцобеспечению;
• последующий перевод трансфертных платежей на родину;
• возможная репатриация на родину с приобретенными знаниями,
накопленным капиталом, который будет инвестирован в национальную
экономику (умная политика Китая).
Отрицательные:
• потеря средств, затраченных на образование рабочей силы;
• утечка умов;
• возрастание налоговой нагрузки на оставшихся работников для
финансирования производства общественных благ.
Так как отрицательных факторов больше, чем положительных, то
предлагается взимать налог с эмигрантов для покрытия потерь на об-
разование.
2. Для страны иммиграции:
Положительные:
• приобретение бесплатного образования и дешевой рабочей
силы, что позволяет сокращать издержки предпринимателей и создает
дополнительный ресурс конкурентоспособности;
• обновление и наращивание человеческого капитала (привозимые
идеи положительно влияют на динамику развития страны), омоложение
нации;
• приток финансовых ресурсов иммигрантов;
• снижение налоговой нагрузки на госбюджет, так как иммигран-
ты чаще всего находятся в трудоспособном возрасте и не только не тре-
буют социальных пособий, но и платят налоги.
Отрицательные:
• возможность оттока иммигрантов на родину с приобретенными
знаниями и опытом, капиталом;
• перенаселенность и угроза безработицы;
• возможные социальные трения с коренным населением.
Страна иммиграции больше приобретает, чем теряет. Регулирова-
ние международной миграции имеет две противоположных тенденции:
свобода перемещения и протекционизм, которые отражаются в нацио-
нальном законодательстве и международных правовых актах. Страны
разрабатывают национальную миграционную политику.
Общая характеристика мирового рынка рабочей силы
50
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- …
- следующая ›
- последняя »
