Составители:
Рубрика:
101
7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влия
ния на свою профессиональную служебную деятельность решений
политических партий, других общественных объединений, религи
озных объединений и иных организаций;
8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям
народов РФ;
11) учитывать культурные и иные особенности различных этни
ческих и социальных групп, а также конфессий;
12) способствовать межнациональному и межконфессионально
му согласию;
13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести
ущерб его репутации или авторитету государственного органа;
14) соблюдать установленные правила публичных выступлений
и предоставления служебной информации.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской
службы категории «руководители», обязан не допускать случаи при
нуждения гражданских служащих к участию в деятельности поли
тических партий, других общественных объединений и религиозных
объединений.
К другой новации Федерального закона следует отнести норму,
предусматривающую урегулирование конфликта интересов на граж2
данской службе.
Конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтере
сованность гражданского служащего влияет или может повлиять
на объективное исполнение им должностных обязанностей и при кото
рой возникает противоречие между личной заинтересованностью граж
данского служащего и законными интересами граждан и организаций.
Под личной заинтересованностью гражданского служащего, кото
рая влияет на объективное исполнение им должностных обязанно
стей, понимается возможность получения гражданским служащим при
исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного
обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде ма
териальной выгоды непосредственно для него, членов его семьи или
лиц, указанных в п. 5 ч. 1 ст. 16 Федерального закона, а также для
граждан или организаций, с которыми он связан финансовыми или
иными обязательствами. В случае возникновения у гражданского
служащего личной заинтересованности, которая приводит или мо
жет привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать
об этом представителя нанимателя в письменной форме.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 99
- 100
- 101
- 102
- 103
- …
- следующая ›
- последняя »
