Административное право. Общая и Особенная часть. Бородин С.С - 102 стр.

UptoLike

Составители: 

102
3. Прохождение государственной гражданской службы
Под прохождением государственной службы понимается система
юридических фактов (элементов), вызывающих возникновение, из
менение и прекращение государственнослужебных отношений.
К таким фактам (элементам, стадиям) относятся: поступление на
государственную гражданскую службу; аттестация государственных
служащих; перемещение по службе; предоставление отпусков; пре
кращение государственной службы.
Рассмотрим эти элементы. Право поступления на государствен
ную гражданскую службу, как правило, имеют граждане, достигшие
18 лет. Должности государственных служащих замещаются в по
рядке назначения, конкурса, по контракту, путем выборов,
Назначение на должность производит полномочный государствен
ный орган или должностное лицо путем издания соответствующего
юридического акта (приказа ). С момента издания акта о назначении
на должность на служащего возлагается осуществление должност
ных обязанностей и прав. В порядке назначения замещается боль
шинство должностей государственных служащих.
Конкурс как способ замещения государственных должностей со
стоит в оценке профессиональных качеств среди подавших заявле
ние об участии в нем.
Конкурс должен проводиться в два этапа. На первом этапе госу
дарственный орган публикует объявление о приеме документов для
участия в нем не менее чем в одном периодическом печатном издании,
а также размещает информацию о проведении его на сайте государ
ственного органа в информационнотелекоммуканиционной сети об
щего пользования.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа кон
курса принимается представителем нанимателя после проверки дос
товерности сведений, представленных претендентами на замещение
вакантной должности гражданской службы, а также после оформле
ния в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим
государственную или иную охраняемую законом тайну. Конкурс про
водится государственной конкурсной комиссией, действующей на
постоянной основе, по результатам которого издается акт предста
вителя нанимателя о назначении победителя.
85
85
См. подробнее: Положение о проведении конкурса на замещение ва
кантной государственной должности государственной гражданской служ
бы. Утв. Указом Президента РФ от 1 февраля 2005. № 112//СЗ РФ. 2005.
№ 6. Ст. 439.