Французское предприятие. Учебно-методическое пособие. Бородулина Н.Ю. - 15 стр.

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ТГТУ | Тамбов

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2. Un ingénieur y décrit les innovations techniques.
3. Les spécialistes ont découvert ce procédé unique.
4. Ils l'ont mis au point et ils l'ont testé.
5. L'équipe de publicité organisera une démonstration publique de la voiture.
6. On invitera le champion de Formule 1.
Texte 8. PORTRAIT DU CRÉATEUR D’ENTREPRISE
Les charges sont lourdes, la conjoncture est difficile, les banqiers peu compréhensifs… Et pourtant, malgré tous ces freins, certains se lancent encore dans la
création d’entreprise.
Qui sont ces créateurs? Quelques chiffres nous permettent de mieux cerner le profit de ces nouveaux entrepreneurs français, de découvrir leurs motivations
ainsi que les qualités qu’ils s’attribuent ou qu’ils considèrent comme indispensables pour se lancer dans cette aventure.
• Près de 70 % des créateurs sont des hommes et les trois quarts ont un âge compris entre 25 et 50 ans.
• 47 % sont ouvriers ou employés et 21 % cadres. Près du quart de ces créateurs étaient auparavant au chômage.
• Qu’est-ce qui motive ces créateurs? 32 % veulent devenir leur propre patron, 18 % échapper au chômage, 10 % tirer profit de leur savoir-faire… et
seulement 5 % gagner de l’argent.
• Les trois qualités principales citées par plus de tiers de ces nouveaux patrons sont le savoir-faire, une forte motivation, le courage. Viennent ensuite les
qualités de gestionnaire, une bonne connaissance du marché, une forte capacité de travail.
• Et les créateurs ont le moral: seulement 1 % pensent faire faillite dans 10 ans; les autres se voient toujours à la tête de leur entreprise (38 %), ou envisagent de
créer une autre entreprise (29 %) ou de vendre leur entreprise (21 %).
Mots et expressions:
1. cerner = préciser 2. échapper = n’être pas perçu 3. faire faillite = échouer
. Exercice I. Reliez les mots ou expressions synonymes:
a. la rémunération, b. la formation, c. le profit, d. une offre d’emploi,
e. une demande d’emploi, f. l’expérience, g. une prime, h. un bénéfice, j. un curriculum vitae
1. la description de la
personne type;
5. le résumé de la vie
professionnelle d’une personne;

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