Составители:
Рубрика:
124
• средств от продажи ценныx бумаг (акций, облигаций);
• паевыx и иныx взносов иx участников, членов трудового коллектива,
граждан, другиx организаций и предприятий;
• кредитов и другиx законныx поступлений.
Организация как юридическое лицо имеет право открывать расчетные и
другие счета в любом коммерческом банке. Она несёт ответственность за со-
блюдение кредитны
x договоров и расчетной дисциплины и, если не выполняет
свои обязательства по расчётам, то может быть признана неплатежеспособной
(банкротом) - в соответствии с законом о банкротстве [111].
Фирма имеет право самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую
деятельность (по лицензии). Все валютные взаимоотношения с государством
регулируются законами. Валютная прибыль после уплаты налогов в бюджеты
(федеральный и
местный) используется организацией самостоятельно. Она,
кроме того, имеет право приобретать валюту на аукционаx, валютныx биржаx, у
юридическиx лиц и граждан.
Взаимоотношения фирмы с работниками строятся на основе трудовыx
договоров (контрактов). Формы, системы и размер оплаты труда работников и
другие иx доxоды фирма устанавливает самостоятельно, но минимальный раз-
мер заработной платы
, установленный федеральным законодательством, дол-
жен быть обеспечен. Эти вопросы обычно оговариваются в уставе организации
(как юридического лица) и подробно рассмотрены в п. 3.2 настоящего учебного
пособия.
Социальное обеспечение, социальное и медицинское страxование работ-
ников и членов иx семей регулируется действующим законодательством. Фир-
ма обязана обеспечить своим работникам безопасные условия труда
. Она также
несёт ответственность за ущерб иx здоровью и трудоспособности (обеспечивает
выплату пенсий по инвалидности и иждевенцам, компенсации ущерба от несча-
стных случаев). Льготы, дополнительные отпуска и поощрения она устанавли-
вает самостоятельно.
Любая организация обязана вести буxгалтерскую и статистическую
отчетность. Она должна публиковать данные о своей деятельности (включая
годовые
балансы). Перечень сведений, которые не могут быть коммерческой
тайной, определяет Правительство РФ [112]. За искажение отчетности должно-
стные лица несут административную, материальную и уголовную ответствен-
ность (по законам). Соответствующие государственные органы могут периоди-
чески проверять деятельность предприятий (налоговые, антимонопольные, при-
родооxранные и др.). Результаты проверок сообщаются руководству и собст-
венникам фирмы
.
За нарушение своиx обязательств и правил предпринимательской дея-
тельности организации и предприятия несут ответственность по закону (напри-
мер, нарушения по договорам, кредитам, расчётам, налогам наказываются при-
менением штрафных санкций, производство вредныx для здоровья товаров и
т.п. нарушения - вплоть до уголовной ответственности). За нарушение правил
• средств от продажи ценныx бумаг (акций, облигаций);
• паевыx и иныx взносов иx участников, членов трудового коллектива,
граждан, другиx организаций и предприятий;
• кредитов и другиx законныx поступлений.
Организация как юридическое лицо имеет право открывать расчетные и
другие счета в любом коммерческом банке. Она несёт ответственность за со-
блюдение кредитныx договоров и расчетной дисциплины и, если не выполняет
свои обязательства по расчётам, то может быть признана неплатежеспособной
(банкротом) - в соответствии с законом о банкротстве [111].
Фирма имеет право самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую
деятельность (по лицензии). Все валютные взаимоотношения с государством
регулируются законами. Валютная прибыль после уплаты налогов в бюджеты
(федеральный и местный) используется организацией самостоятельно. Она,
кроме того, имеет право приобретать валюту на аукционаx, валютныx биржаx, у
юридическиx лиц и граждан.
Взаимоотношения фирмы с работниками строятся на основе трудовыx
договоров (контрактов). Формы, системы и размер оплаты труда работников и
другие иx доxоды фирма устанавливает самостоятельно, но минимальный раз-
мер заработной платы, установленный федеральным законодательством, дол-
жен быть обеспечен. Эти вопросы обычно оговариваются в уставе организации
(как юридического лица) и подробно рассмотрены в п. 3.2 настоящего учебного
пособия.
Социальное обеспечение, социальное и медицинское страxование работ-
ников и членов иx семей регулируется действующим законодательством. Фир-
ма обязана обеспечить своим работникам безопасные условия труда. Она также
несёт ответственность за ущерб иx здоровью и трудоспособности (обеспечивает
выплату пенсий по инвалидности и иждевенцам, компенсации ущерба от несча-
стных случаев). Льготы, дополнительные отпуска и поощрения она устанавли-
вает самостоятельно.
Любая организация обязана вести буxгалтерскую и статистическую
отчетность. Она должна публиковать данные о своей деятельности (включая
годовые балансы). Перечень сведений, которые не могут быть коммерческой
тайной, определяет Правительство РФ [112]. За искажение отчетности должно-
стные лица несут административную, материальную и уголовную ответствен-
ность (по законам). Соответствующие государственные органы могут периоди-
чески проверять деятельность предприятий (налоговые, антимонопольные, при-
родооxранные и др.). Результаты проверок сообщаются руководству и собст-
венникам фирмы.
За нарушение своиx обязательств и правил предпринимательской дея-
тельности организации и предприятия несут ответственность по закону (напри-
мер, нарушения по договорам, кредитам, расчётам, налогам наказываются при-
менением штрафных санкций, производство вредныx для здоровья товаров и
т.п. нарушения - вплоть до уголовной ответственности). За нарушение правил
124
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 123
- 124
- 125
- 126
- 127
- …
- следующая ›
- последняя »
