Управление персоналом. Бычкова А.В. - 67 стр.

5. Политическая-культура
      Политическую культуру руководителя можно разделить на три основные группы: • общая
политическая культура; • умение понимать и учитывать общественные интересы; • умение
понимать и учитывать интересы личности работника и трудового коллектива.

                            5.1. Общая политическая культура
                              (оценивается в баллах от 0 до 5)
       №     Элементы (критерии)                                             Оценка
       п/п                                                                   В   И
       1     Знание политической обстановки и умение в ней разбираться

       2   Опыт общественной и политической деятельности
       3   Интернационализм
       4   Общественная активность
       5   Активная жизненная позиция
       6   Способность отстаивать свою точку зрения
       7   Терпимость к различным точкам зрения
       ИТОГО:

         5.2. Умение понимать и учитывать общественные интересы (оценивается в
                                       баллах от 0 до 5)
       № Элементы (критерии)                                               Оценка
       п/п                                                                 В   И
       1      Постоянная забота об общенародных, государственных интересах

       2     Способность не терять из виду воспитательные последствия
             хозяйствования
       3   Чувство долга перед страной
       4   Ответственность перед обществом
       5   Соблюдение государственных законов
       ИТОГО:

       5.3. Умение понимать и учитывать интересы личности работника и трудового
                       коллектива (оценивается в баллах от 0 до 5)

       №     Элементы (критерии)                                             Оценка
       п/п                                                                   В   И
       1     Преданность трудовому коллективу
       2     Умение осуществлять воспитание в трудовом коллективе

       3     Органическая связь с массами, умение и желание учиться у масс

       4     Требовательность к подчиненным
       5     Способность критически оценивать достигнутые результаты