Управление персоналом. Бычкова А.В. - 71 стр.

UptoLike

Составители: 

хороший — 4 балла;
высокий — 5 баллов.
Таблица 2
п/п
Группа тестов
Оценка
уровня
качеств по
тесту
Количество
баллов
1 Тяга к лидерству
2
Умение контактировать с людьми
(коммуникабельность)
3
Умение организовать совместную трудовую
деятельность коллектива
4 Личный авторитет
ИТОГО:
Итоговая оценка ваших организаторских качеств может быть следующей:
до 10 балловнизкий уровень организаторских качеств;
от11 до 14 балловуровень ваших качеств удовлетворительный;
от 15 до 18 балловхороший уровень организаторских качеств;
от 19 до 20 балловуровень ваших организаторских качеств высокий.
3. Деловитость
3.1. Умение стратегически мыслить
до 19 балловваша способность к стратегическому мышлению низкая;
от 20 до 27 баллову вас посредственное стратегическое мышление;
от 28 до 35 баллову вас хорошие способности стратегически мыслить;
от 36 до 40 балловваша способность к стратегическому мышлению отличная.
3.2. Предприимчивость
до 51 балланизкий уровень предприимчивости;
от 52 до 72 баллову вас посредственный уровень предприимчивости;
от 73 до 93 балловвы обладаете хорошей предприимчивостью;
от 94 до 105 балловваша предприимчивость отличная.
3.3. Личная организованность
от 0 до 12 балловнизкий уровень личной организованности;
от13 до 17 балловличная организованность посредственна;
от18 до 22 балловхорошая личная организованность;
от 23 до 25 балловотличная личная организованность.
3.4. Общая самооценка деловитости
Для определения общего уровня деловитости можно использовать результаты
тестирования по предложенной выше группе тестов и оценить их по следующей шкале,
поставив в табл. 3 вашу оценку использования:
от 0 до 7 балловуровень деловитости низкий;
от 8 до 10 балловделовитость посредственная;
от 11 до 13 балловхорошая деловитость;
от14 до 15 балловотличная деловитость.
хороший — 4 балла;
высокий — 5 баллов.
Таблица 2
 №                                                Оценка      Количество
 п/п                Группа тестов                  уровня       баллов
                                                 качеств по
                                                    тесту
1     Тяга к лидерству
2     Умение контактировать с людьми
      (коммуникабельность)
3     Умение организовать совместную трудовую
      деятельность коллектива
4     Личный авторитет
ИТОГО:

Итоговая оценка ваших организаторских качеств может быть следующей:
до 10 баллов — низкий уровень организаторских качеств;
от11 до 14 баллов — уровень ваших качеств удовлетворительный;
от 15 до 18 баллов — хороший уровень организаторских качеств;
от 19 до 20 баллов — уровень ваших организаторских качеств высокий.
3. Деловитость
3.1. Умение стратегически мыслить
до 19 баллов — ваша способность к стратегическому мышлению низкая;
от 20 до 27 баллов — у вас посредственное стратегическое мышление;
от 28 до 35 баллов — у вас хорошие способности стратегически мыслить;
от 36 до 40 баллов — ваша способность к стратегическому мышлению отличная.
3.2. Предприимчивость
до 51 балла — низкий уровень предприимчивости;
от 52 до 72 баллов — у вас посредственный уровень предприимчивости;
от 73 до 93 баллов — вы обладаете хорошей предприимчивостью;
от 94 до 105 баллов — ваша предприимчивость отличная.
3.3. Личная организованность
от 0 до 12 баллов — низкий уровень личной организованности;
от13 до 17 баллов — личная организованность посредственна;
от18 до 22 баллов — хорошая личная организованность;
от 23 до 25 баллов — отличная личная организованность.
3.4. Общая самооценка деловитости
 Для определения общего уровня деловитости можно использовать результаты
тестирования по предложенной выше группе тестов и оценить их по следующей шкале,
поставив в табл. 3 вашу оценку использования:
от 0 до 7 баллов — уровень деловитости низкий;
от 8 до 10 баллов — деловитость посредственная;
от 11 до 13 баллов — хорошая деловитость;
от14 до 15 баллов — отличная деловитость.