Занятость населения и её регулирование. Чукреев П.А - 113 стр.

                               113



         Организация временного трудоустройства безработных
     граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников
        образовательных учреждений начального и среднего
     профессионального образования, ищущих работу впервые
       Одной из эффективных форм работы службы занятости
населения по совершенствованию механизма трудоустройства
молодежи являются мероприятия по организации временного
трудоустройства безработных граждан из числа выпускников
учреждений начального и среднего профессионального образования
в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые. Работа по
предоставлению данной государственной услуги осуществляется на
основании     Административного     регламента     предоставления
государственной      услуги     по    организации      временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до
18 лет в период школьных каникул и в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа
выпускников образовательных учреждений начального и среднего
профессионального образования, ищущих работу впервые,
утвержденного приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 28 июня 2007 г. №
449.
       Участие во временных работах позволяет выпускникам
получить (усовершенствовать) профессиональные знания, умения и
навыки непосредственно на рабочем месте и возможность
трудоустройства на постоянное место работы.
       Государственная услуга по организации временного
трудоустройства безработных граждан из числа выпускников
учреждений начального и среднего профессионального образования
в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые,
предоставляется бесплатно.
       Основными направлениями работы органов службы
занятости населения с безработной молодежью, зарегистрированной
в службе занятости, при трудоустройстве являются:
       •      профессиональный подбор безработной молодежи на
вакантные рабочие места в соответствии с требованием
работодателя;
       •      заключение договоров с организациями о совместной
деятельности по временному трудоустройству безработной
молодежи;