ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
115
• Заявление – анкету или согласие с предложением о
предоставлении государственной услуги по организации временного
трудоустройства;
• Паспорт гражданина Российской Федерации или
документ, его заменяющий.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может
превышать:
- для работников в возрасте от 15 до 16 лет - 5 часов, в
возрасте от 16 до 18 лет -7 часов;
- для учащихся общеобразовательных учреждений,
образовательных
учреждений начального и среднего
профессионального образования, совмещающих в течение учебного
года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, в возрасте
от 16 до 18 лет - 3,5 часа.
Проведение мероприятий по временному трудоустройству
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
осуществляется по заключенным трудовым договорам, оформляются
приказом работодателя в письменной форме. Расторжение
или
изменение условий трудового договора возможно только по
соглашению сторон и в письменной форме.
Заключение трудового договора допускается с лицами,
достигшими возраста шестнадцати лет. В случае получения
основного общего образования либо оставления в соответствии с
федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой
договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет.
Для заключения трудового
договора с учащимися,
достигшими возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы
время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не
нарушающего процесса обучения, необходимо согласие одного из
родителей или органа опеки и попечительства.
Запрещается трудоустройство подростков
- на тяжелые работы;
- на работы с вредными или опасными условиями труда
и в
ночное время;
- на работы, связанные с переносом тяжестей;
- на работы, выполняемые вахтовым методом.
Выплата заработной платы производится работодателями по
месту работы за выполненные объемы работ. Мероприятия по
организации временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан СЗН осуществляются круглогодично.
115
• Заявление – анкету или согласие с предложением о
предоставлении государственной услуги по организации временного
трудоустройства;
• Паспорт гражданина Российской Федерации или
документ, его заменяющий.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может
превышать:
- для работников в возрасте от 15 до 16 лет - 5 часов, в
возрасте от 16 до 18 лет -7 часов;
- для учащихся общеобразовательных учреждений,
образовательных учреждений начального и среднего
профессионального образования, совмещающих в течение учебного
года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, в возрасте
от 16 до 18 лет - 3,5 часа.
Проведение мероприятий по временному трудоустройству
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
осуществляется по заключенным трудовым договорам, оформляются
приказом работодателя в письменной форме. Расторжение или
изменение условий трудового договора возможно только по
соглашению сторон и в письменной форме.
Заключение трудового договора допускается с лицами,
достигшими возраста шестнадцати лет. В случае получения
основного общего образования либо оставления в соответствии с
федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой
договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет.
Для заключения трудового договора с учащимися,
достигшими возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы
время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не
нарушающего процесса обучения, необходимо согласие одного из
родителей или органа опеки и попечительства.
Запрещается трудоустройство подростков
- на тяжелые работы;
- на работы с вредными или опасными условиями труда и в
ночное время;
- на работы, связанные с переносом тяжестей;
- на работы, выполняемые вахтовым методом.
Выплата заработной платы производится работодателями по
месту работы за выполненные объемы работ. Мероприятия по
организации временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан СЗН осуществляются круглогодично.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 113
- 114
- 115
- 116
- 117
- …
- следующая ›
- последняя »
