Занятость населения и её регулирование. Чукреев П.А - 133 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ВСГУТУ | Улан-Удэ

Составители: 

Рубрика: 

133
24. Хейне Пол. Экономический образ мышления: Пер.с англ.
– М., 1992.
25. Чукреев П.А. Незанятые: настроения, ожидания,
намерения. – Улан-Удэ: Изд-во БНЦ СО РАН, 1996.
26. Чукреев П.А. Социальные технологии регулирования
занятости молодежи. – Улан-Удэ: Изд-во БНЦ СО РАН, 2000.
27. Чукреев П.А., Чукреев Е.П. Социальные технологии
регулирования занятости в условиях регионального рынка труда:
Учебное пособие. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2000.
28. Чукреев П.А., Чукреев Е.П. Устойчивое развитие и
рынок труда: оптимизация взаимообусловленных процессов – Улан-
Удэ: Изд-во БНЦ СО РАН, 2001.
Приложение 1
Факторы, на основании которых принимается решение о
целесообразности реализации программ развития отраслевых комплексов
промышленности Республики Бурятия
Факторы общего характера
Наличие или отсутствие расчетов о количестве создаваемых и сохраняемых
рабочих мест, о стоимости одного рабочего места, достоверность и
количество содержащийся социальной информации
Характер влияния Концепции на условия занятости (расширение спроса на
рабочую силу или сохранение рабочих мест, активизация высвобождения
работников, вероятность увеличения предложения рабочих мест на рынке
труда)
Обеспечивает ли Концепция сохранение эффективно действующих рабочих
мест в различных регионах и на предприятиях
Содействует ли Концепция преодолению кризисного спада в регионе,
отрасли, росту объемов товаров и услуг
Обоснована ли экономическая программа развития производства
надежностью спроса на продукцию и гарантированность её сбыта
Учитывается ли в Концепции привлечение инвестиций, активизация
инвестиционной активности российских и зарубежных инвесторов в целях
создания новых и сохранения эффективно действующих рабочих мест
Способствует ли Концепция преодолению неплатежеспособности
предприятий отрасли, своевременности расчетов с бюджетом, ликвидации
задолженности по заработной плате
Обеспечивает ли Концепция использование национальных кадров или
потребует привлечения зарубежных специалистов 
                                 133



      24. Хейне Пол. Экономический образ мышления: Пер.с англ.
– М., 1992.
      25. Чукреев П.А. Незанятые: настроения, ожидания,
намерения. – Улан-Удэ: Изд-во БНЦ СО РАН, 1996.
      26. Чукреев П.А. Социальные технологии регулирования
занятости молодежи. – Улан-Удэ: Изд-во БНЦ СО РАН, 2000.
      27. Чукреев П.А., Чукреев Е.П. Социальные технологии
регулирования занятости в условиях регионального рынка труда:
Учебное пособие. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2000.
      28. Чукреев П.А., Чукреев Е.П. Устойчивое развитие и
рынок труда: оптимизация взаимообусловленных процессов – Улан-
Удэ: Изд-во БНЦ СО РАН, 2001.



                                                        Приложение 1
            Факторы, на основании которых принимается решение о
 целесообразности реализации программ развития отраслевых комплексов
                 промышленности Республики Бурятия

                      Факторы общего характера
Наличие или отсутствие расчетов о количестве создаваемых и сохраняемых
рабочих мест, о стоимости одного рабочего места, достоверность и
количество содержащийся социальной информации
Характер влияния Концепции на условия занятости (расширение спроса на
рабочую силу или сохранение рабочих мест, активизация высвобождения
работников, вероятность увеличения предложения рабочих мест на рынке
труда)
Обеспечивает ли Концепция сохранение эффективно действующих рабочих
мест в различных регионах и на предприятиях
Содействует ли Концепция преодолению кризисного спада в регионе,
отрасли, росту объемов товаров и услуг
Обоснована ли экономическая программа развития производства
надежностью спроса на продукцию и гарантированность её сбыта
Учитывается ли в Концепции привлечение инвестиций, активизация
инвестиционной активности российских и зарубежных инвесторов в целях
создания новых и сохранения эффективно действующих рабочих мест
Способствует ли Концепция преодолению неплатежеспособности
предприятий отрасли, своевременности расчетов с бюджетом, ликвидации
задолженности по заработной плате
Обеспечивает ли Концепция использование национальных кадров или
потребует привлечения зарубежных специалистов

Страницы