Занятость населения и её регулирование. Чукреев П.А - 171 стр.

                                     171



        19.4.     Документы,     удостоверяющие      профессиональную
квалификацию гражданина.
        Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не
имеющие профессии (специальности), представляют документ об
образовании.
        19.5. Справку о среднем заработке за последние три месяца по
последнему месту работы - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее
не работавших).
        19.6. Индивидуальную программу реабилитации инвалида,
выдаваемую в установленном порядке, - граждане, являющиеся
инвалидами.
        20. Для получения государственной услуги содействия в поиске
подходящей работы при последующих обращениях граждане представляют
следующие документы:
        20.1. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ,
его заменяющий, - граждане Российской Федерации;
        документы,     удостоверяющие     личность     и   гражданство
иностранного гражданина, - иностранные граждане;
        документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства;
        20.2. Индивидуальную программу реабилитации инвалида,
выдаваемую в установленном порядке, – граждане, являющиеся
инвалидами.
        21. Для получения государственной услуги содействия в подборе
необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в
государственное учреждение службы занятости (центр занятости
населения), представляют следующие документы:
        21.1. Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги
содействия в подборе необходимых работников в соответствии с
Приложением 4. Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с
использованием технических средств (печатающего устройства или средств
электронной техники), на русском языке. При заполнении заявления-
анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.
Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть
конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется подписью
работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на
совершение соответствующих действий72.




72
     далее – представитель работодателя