Занятость населения и её регулирование. Чукреев П.А - 47 стр.

                                47



функции по поводу достижения поставленной цели. Причем
функционирование такой системы протекает в границах
территориально-экономической единицы с особым режимом
природопользования.

           4.2. Особенности рынка труда в Республике Бурятия
              и их влияние на устойчивость развития региона

        Одной из важнейших целей рынка труда является
достижение эффективной занятости. От того, насколько эффективны
организация и функционирование этой системы, зависит достижение
данной цели, а по её достижении – устойчивое развитие региона.
        Среди функций рынка труда наиболее значимыми для
достижения устойчивости развития являются следующие:
        •      организация взаимодействия субъектов рынка труда –
работодателей и наемных работников;
        •      поддержание конкуренции на уровне, достаточном
для эффективного распределения рабочей силы;
        •       установление равновесных ставок заработной платы;
        •      содействие занятости населения;
        •      осуществление социальной поддержки безработных.
        Как уже указывалось выше, рынок труда – особый тип
рынка, поведение которого в значительной степени социально
детерминировано, что отражается в особенностях такого типа рынка
(табл.1).
        Одной из особенностей является то, что права собственности
на товар-труд неотделимы от его владельца, а труд как таковой
представляет собой процесс расходования его рабочей силы, причем
в процессе купли-продажи труда возникают особые отношения.
Другая особенность – высокая продолжительность сроков действия
контрактов между продавцами и покупателями. Это обусловлено
необходимостью обеспечения социальной защиты наемных
работников.