ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
70
• смягчение последствий долговременной
безработицы;
• сдерживание роста численности безработных за счет
организации и проведения переобучения и переподготовки
персонала;
• финансовую поддержку работодателей, создающих
новые рабочие места и осуществляющих профессиональную
подготовку персонала
32
.
Целью Программы является создание системы
экономических, правовых, социальных и организационных
механизмов, обеспечивающих условия для максимально возможной
сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке
труда республики в течение конкретного календарного периода и
предоставления предусмотренной законом социальной поддержки
безработным гражданам.
Достижение этой цели определяет решение следующих
основных задач: введение единой системы
стимулов и льгот для
экономического поощрения работодателей, создающих
дополнительные рабочие места по наиболее приоритетным
направлениям; развитие системы профессиональной подготовки и
переподготовки безработных и высвобождаемых работников к новой
работе; организация эффективно функционирующего механизма
социальной поддержки безработных, слабозащищенных
социальных групп; организация общественных работ; развитие
государственной службы занятости; создание информационного
мониторинга для отслеживания процессов
на рынке труда.
Разработка, экспертиза и утверждение Программы
производится в следующем порядке (табл.3).
Собственно Программа содействия занятости населения
является документом, комплексно описывающим технологию
наиболее рациональных оперативных действий властных структур
по исполнению обязательств государства в области занятости в
условиях нарастания неблагоприятных тенденций на рынке труда.
32
Проект Программы социальных реформ в Российской Федерации на
период 1996-2000 годов. (Цит.по : Чукреев П.А., Чукреев Е.П, Социальные
технологии регулирования занятости в условиях регионального рынка
труда. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2000)
70
• смягчение последствий долговременной
безработицы;
• сдерживание роста численности безработных за счет
организации и проведения переобучения и переподготовки
персонала;
• финансовую поддержку работодателей, создающих
новые рабочие места и осуществляющих профессиональную
подготовку персонала32.
Целью Программы является создание системы
экономических, правовых, социальных и организационных
механизмов, обеспечивающих условия для максимально возможной
сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке
труда республики в течение конкретного календарного периода и
предоставления предусмотренной законом социальной поддержки
безработным гражданам.
Достижение этой цели определяет решение следующих
основных задач: введение единой системы стимулов и льгот для
экономического поощрения работодателей, создающих
дополнительные рабочие места по наиболее приоритетным
направлениям; развитие системы профессиональной подготовки и
переподготовки безработных и высвобождаемых работников к новой
работе; организация эффективно функционирующего механизма
социальной поддержки безработных, слабозащищенных
социальных групп; организация общественных работ; развитие
государственной службы занятости; создание информационного
мониторинга для отслеживания процессов на рынке труда.
Разработка, экспертиза и утверждение Программы
производится в следующем порядке (табл.3).
Собственно Программа содействия занятости населения
является документом, комплексно описывающим технологию
наиболее рациональных оперативных действий властных структур
по исполнению обязательств государства в области занятости в
условиях нарастания неблагоприятных тенденций на рынке труда.
32
Проект Программы социальных реформ в Российской Федерации на
период 1996-2000 годов. (Цит.по : Чукреев П.А., Чукреев Е.П, Социальные
технологии регулирования занятости в условиях регионального рынка
труда. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2000)
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- …
- следующая ›
- последняя »
