Безопасность жизнедеятельности. Чулков Н.А. - 15 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

Технические методы и средства, обеспечивающие производственную без-
опасность, называются техникой безопасности.
Первым и одним из наиболее важных этапов обеспечения безопасности
труда является идентификация опасностей.
Идентификация опасностей – это распознавание опасностей, установле-
ние причин их возникновения, пространственных и временных характеристик
опасностей, вероятности, величины и последствий их проявления. Идентифи-
кация опасностей может включать оценку воздействия опасностей на человека
и определение допустимых уровней опасных и вредных производственных
факторов.
Охрана труда решает четыре основные задачи. Это:
• идентификация опасных и вредных производственных факторов;
• разработка соответствующих технических мероприятий и средств за-
щиты от опасных и вредных производственных факторов;
• разработка организационных мероприятий по обеспечению безопасно-
сти труда и управление охраной труда на предприятии;
• подготовка к действиям в условиях проявления опасностей.
Идентификация опасных и вредных производственных факторов включа-
ет ряд стадий. Это:
• выявление опасных и вредных факторов, определение их полной но-
менклатуры;
• оценка воздействия негативных факторов на человека, определение до-
пустимых уровней воздействия и величин приемлемого риска;
• определение (расчётное или инструментальное) пространственно-вре-
менных и количественных характеристик негативных факторов;
• установление причин возникновения опасности;
• оценка последствий проявления опасности.
Главной и наиболее сложной составляющей процесса идентификации
производственных опасностей является установление возможных причин про-
явления опасности. Полностью идентифицировать опасность очень трудно.
Причины некоторых аварий и катастроф остаются невыясненными долгое вре-
мя. Идентификация опасностей может быть различного уровня: полной, при-
ближённой, ориентировочной.
1.3. Законодательство по охране труда
Прежде чем приступить к работе, гражданин должен оценить себя на
роль будущего работника с позиций, которые предоставляет ему трудовое зако-
нодательство. Затем вступить с работодателем в правовые (законные) отноше-
ния и только после этого приступить к выполнению трудовых обязанностей.
Законодательство Российской Федерации об охране труда состоит из со-
ответствующих норм Конституции Российской Федерации, Федерального за-
кона об основах охраны труда в Российской Федерации (1999 г.), Трудового
15

Страницы