Менеджмент. Методические указания. Чуйкин А.М - 10 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

БФУ им. Канта | Калининград

Составители: 

Рубрика: 

9
33. Анализ эффективности действующей структуры (на примере орга-
низации …).
34. Проектирование организационной структуры организации.
35. Анализ эффективности системы планирования.
36. Исследование организации стратегического планирования в рос-
сийских организациях.
37. Исследование влияния обоснования целей организации на результа-
ты ее деятельности.
38. Совершенствование систем планирования как фактор повышения
эффективности деятельности организации
39. Исследование взаимосвязи между системой
мотивации и
эффективностью работы групп в организации.
40. Исследование эффективности применения базовых теорий мотива-
ции в практике российских организаций.
41. Совершенствование системы мотивации как инструмент повыше-
ния эффективности деятельности организаций.
42. Исследования современных проблем мотивации работников в Рос-
сии.
43. Повышение эффективности мотивации персонала с помощью про-
ектирования рабочего места и целеполагания.
44.
Разработка механизма эффективной мотивации персонала.
45. Исследование влияния этики делового общения менеджера на
результаты его деятельности.
46. Исследование проблемы этики в менеджменте и разработка этиче-
ского кодекса организации.
47. Разработка прогноза изменения внешней среды организации.
48. Исследование влияния стиля менеджера на производительность
труда.
49. Механизм выбора эффективного стиля менеджера.
50. Пути повышения эффективности управленческих
решений.
51. Исследование влияния управленческих решений на эффективность
деятельности организации.
52. Исследование влияния имиджа менеджера на эффективность его
деятельности.
53. Исследование влияния корпоративной культуры на деятельность
организации.
54. Совместные предприятия: анализ мотивации создания и особенно-
стей управления.
55. Пути совершенствования управления совместными предприятиями.
56. Анализ эффективности международных форм бизнеса. 
   33. Анализ эффективности действующей структуры (на примере орга-
низации ).
   34. Проектирование организационной структуры организации.
   35. Анализ эффективности системы планирования.
   36. Исследование организации стратегического планирования в рос-
сийских организациях.
   37. Исследование влияния обоснования целей организации на результа-
ты ее деятельности.
   38. Совершенствование систем планирования как фактор повышения
эффективности деятельности организации
   39. Исследование взаимосвязи между системой мотивации и
эффективностью работы групп в организации.
   40. Исследование эффективности применения базовых теорий мотива-
ции в практике российских организаций.
   41. Совершенствование системы мотивации как инструмент повыше-
ния эффективности деятельности организаций.
   42. Исследования современных проблем мотивации работников в Рос-
сии.
   43. Повышение эффективности мотивации персонала с помощью про-
ектирования рабочего места и целеполагания.
   44. Разработка механизма эффективной мотивации персонала.
   45. Исследование влияния этики делового общения менеджера на
результаты его деятельности.
   46. Исследование проблемы этики в менеджменте и разработка этиче-
ского кодекса организации.
   47. Разработка прогноза изменения внешней среды организации.
   48. Исследование влияния стиля менеджера на производительность
труда.
   49. Механизм выбора эффективного стиля менеджера.
   50. Пути повышения эффективности управленческих решений.
   51. Исследование влияния управленческих решений на эффективность
деятельности организации.
   52. Исследование влияния имиджа менеджера на эффективность его
деятельности.
   53. Исследование влияния корпоративной культуры на деятельность
организации.
   54. Совместные предприятия: анализ мотивации создания и особенно-
стей управления.
   55. Пути совершенствования управления совместными предприятиями.
   56. Анализ эффективности международных форм бизнеса.

                                                                     9

Страницы