Экономическая статистика. Циндин Н.С - 14 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

14
Под естественным движением трудовых ресурсов понимается из-
менение их численности, не связанное с миграцией населения. Естест-
венное движение трудовых ресурсов характеризуется их пополнением,
выбытием и естественным приростом.
Естественное пополнение трудовых ресурсов (ПТР
ест
) происходит
за счет вступления в трудоспособный возраст подростков, а также за
счет привлечения к общественному труду пенсионеров и лиц в возрасте
до 16 лет.
Естественное выбытие (ВТР
ест
) трудовых ресурсов происходит за
счет смертности, перехода на пенсию или инвалидность, прекращения
работы лицами нетрудоспособного возраста.
Естественный прирост трудовых ресурсов – это разность между есте-
ственным пополнением и естественным выбытием трудовых ресурсов.
Под механическим движением трудовых ресурсов понимается из-
менение их численности за счет миграции.
Для характеристики интенсивности изменения численности тру-
довых ресурсов и проведения сравнительного анализа используются
следующие относительные показатели:
– коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов:
ест
ест. поп
ПТР
1000
ТР
К =
промилли;
– коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов:
ест
ест. выб
ВТР
1000
ТР
К =
ромилли;
– коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов:
К
ест.пр
= К
ест.поп
– К
ест.выб
;
– коэффициент миграционного прироста (МП) трудовых ресурсов:
мгр. пр
МП
1000
ТР
К =
промилли,
где ТР – среднегодовая численность трудовых ресурсов.
Одним из важнейших инструментов анализа современных процессов,
складывающихся на рынке труда, является баланс трудовых ресурсов.
На основе анализа баланса трудовых ресурсов определяют уро-
вень занятости населения, сложившиеся пропорции в распределении
трудовых ресурсов. Сопоставление данных баланса за ряд лет позволя-
ет изучить эти вопросы в динамике.
Баланс трудовых ресурсов – система показателей, отражающая на-
личие трудовых ресурсов и их распределение по сферам и видам деятель-
ности. Составляется ежегодно по стране в целом, республикам в составе
Российской Федерации, краям и областям с распределением на городскую
и сельскую местности. Баланс трудовых ресурсов состоит из двух разде-
лов – ресурсной и распределительной частей. Первая часть характеризует 
      Под естественным движением трудовых ресурсов понимается из-
менение их численности, не связанное с миграцией населения. Естест-
венное движение трудовых ресурсов характеризуется их пополнением,
выбытием и естественным приростом.
      Естественное пополнение трудовых ресурсов (ПТРест) происходит
за счет вступления в трудоспособный возраст подростков, а также за
счет привлечения к общественному труду пенсионеров и лиц в возрасте
до 16 лет.
      Естественное выбытие (ВТРест) трудовых ресурсов происходит за
счет смертности, перехода на пенсию или инвалидность, прекращения
работы лицами нетрудоспособного возраста.
      Естественный прирост трудовых ресурсов – это разность между есте-
ственным пополнением и естественным выбытием трудовых ресурсов.
      Под механическим движением трудовых ресурсов понимается из-
менение их численности за счет миграции.
      Для характеристики интенсивности изменения численности тру-
довых ресурсов и проведения сравнительного анализа используются
следующие относительные показатели:
      – коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов:
                           ПТР ест
                    К ест. поп =   1000 промилли;
                             ТР
     – коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов:
                                       ВТР ест
                        К ест. выб =           1000   ромилли;
                                        ТР
     – коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов:
                          Кест.пр = Кест.поп – Кест.выб;
     – коэффициент миграционного прироста (МП) трудовых ресурсов:
                                       МП
                         К мгр. пр =      1000    промилли,
                                       ТР
где ТР – среднегодовая численность трудовых ресурсов.
      Одним из важнейших инструментов анализа современных процессов,
складывающихся на рынке труда, является баланс трудовых ресурсов.
      На основе анализа баланса трудовых ресурсов определяют уро-
вень занятости населения, сложившиеся пропорции в распределении
трудовых ресурсов. Сопоставление данных баланса за ряд лет позволя-
ет изучить эти вопросы в динамике.
      Баланс трудовых ресурсов – система показателей, отражающая на-
личие трудовых ресурсов и их распределение по сферам и видам деятель-
ности. Составляется ежегодно по стране в целом, республикам в составе
Российской Федерации, краям и областям с распределением на городскую
и сельскую местности. Баланс трудовых ресурсов состоит из двух разде-
лов – ресурсной и распределительной частей. Первая часть характеризует
                                             14

Страницы