ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
Дежурство на дому организуется на ПС с высшим напряжением
(35–110 кВ) только при невозможности использования ОВБ (например,
подстанция расположена в труднодоступных местах с неудовлетвори-
тельной дорожной связью). Для дежурного персонала вблизи ПС соору-
жают жилой дом, который оборудуют сигнализацией, сообщающей о
нарушениях на ПС. Продолжительность дежурства на дому обычно
длится одни сутки.
Важное значение при организации эксплуатации имеет совершен-
ствование организации труда. Одной из прогрессивных форм является
внедрение бригадного подряда при ремонтно-эксплуатационном обслу-
живании электрических сетей. При этом за каждой бригадой закрепля-
ется определенная зона обслуживания, в которую входят ЛЭП и транс-
форматорные пункты. Бригада выполняет все работы – эксплуатацию,
капитальный ремонт, капитальное строительство. Каждая бригада имеет
заранее утвержденный план, в котором определены все затраты на ее
содержание, трудозатраты в нормо-часах, численность персонала, фон-
ды заработной платы и материального поощрения. Коллектив бригады
несет ответственность за безаварийную работу сетей. Бригада оформля-
ет гарантийный паспорт на выполненную работу и обязуется устранять
дефекты, допущенные по вине персонала, собственными силами без до-
полнительной оплаты.
Основные элементы бригадного заработка – сдельный заработок и
премия. Сдельный заработок рассчитывается на основе фактического
выполнения бригадой объемов работ и расценок на них. Общая сумма
заработной платы по тарифу распределяется между членами бригады
пропорционально фактически отработанному каждым работником вре-
мени с учетом коэффициента трудового участия (КТУ) – условной ве-
личины, позволяющей количественно характеризовать личный вклад
каждого рабочего в общий результат работы бригады. Для использова-
ния КТУ при распределении заработной платы оформляется трудовое
соглашение членов бригады. Коэффициент трудового участия каждого
члена бригады определяется ежемесячно на собрании или совете.
Повышающие и понижающие показатели оценки трудового вкла-
да рабочих в общие результаты работы бригады, применяемые в элек-
трических сетях Костромаэнерго, приведены ниже (в зависимости от
местных условий эти показатели могут изменяться).
Повышающие показатели труда Оценка
Наиболее полное использование рабочего времени
и высокая интенсивность труда по сравнению с
18
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- …
- следующая ›
- последняя »
