Монтаж, ремонт и эксплуатация электрических распределительных сетей в системах электроснабжения промышленных предприятий. Даценко В.А - 20 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

Допущение брака и других отступлений от требо-
ваний к качеству обслуживания и ремонта
0,2*
Недостаточная интенсивность труда, непроизводи-
тельные потери рабочего времени
0,1–0,3
* За один случай
Базисное значение КТУ принимается равным единице. Для расче-
та КТУ каждого члена бригады определяют суммы количественных
оценок по повышающим и понижающим показателям. Затем к базисно-
му значению КТУ прибавляют сумму оценок по повышающим показа-
телям и вычитают сумму оценок по понижающим показателям. Коэф-
фициент трудового участия действителен только на тот месяц, по ре-
зультатам работы которого он был определен.
При бригадном методе изменяется и система премирования рабо-
чих. Для оплаты предусматриваются средства из фонда заработной пла-
ты, например в костромских электрических сетях они составляют 25 %
от фонда заработной платы. Кроме того, возможно премирование чле-
нов бригады за различные показатели, например возврат материалов по-
сле демонтажа.
Бригадная форма организации труда позволяет улучшить не толь-
ко технико-экономические показатели предприятия, но и достигнуть со-
циального эффекта (повысить дисциплину труда, снизить текучесть кад-
ров, улучшить морально-психологический климат в коллективе).
Между администрацией ПЭС и бригадами заключается договор на
гарантийное комплексное обслуживание, в котором указываются обя-
занности сторон.
В обязательства администрации предприятия входят:
• обеспечение бригады технической документацией на проводи-
мые работы, а также оборудованием, деталями, материалами в соответ-
ствии с графиком поставки;
• осуществление технического руководства работами;
• обеспечение условий для соблюдения правил охраны труда и
техники безопасности;
• обеспечение научной организации труда на рабочих местах, а
также прогрессивной технологии производства работ, способствующей
росту производительности труда;
20

Страницы