Составители:
Рубрика:
29
Направленность личности, ее установки, раз за разом порождая в одно-
родных ситуациях определенные поступки, переходят затем в характер и за-
крепляются в нем в виде свойств личности. Наличие интереса к определен-
ной области деятельности стимулирует развитие способностей в соответст-
вующем направлении, наличие определенных способностей, обусловливая
плодотворную работу, стимулирует интерес к ней.
В целом профессионализация – это одна из сторон социализации, подоб-
но тому как становление профессионала – один из аспектов развития личности.
Личностное пространство шире профессионального [35]. Наряду с потребно-
стью к труду у человека присутствуют и другие потребности – в обеспечении
своей жизни, в поиске смысла жизни, в самореализации, в защищенности, в
безопасности, в духовном развитии. В литературе отмечается, что профессио-
нальное и личностное могут находиться у человека в разном соотношении:
– существование рядом, без пересечения, когда человек функциониру-
ет формально, отбывая время на работе и считая его потерянным;
– полное совмещение, когда человек не мыслит себя вне работы и свое
личное «втискивает» в профессиональные рамки;
– частичная идентификация личности со своей профессиональной ро-
лью;
– полное включение профессиональных ценностей в личное простран-
ство, значительно более широкое и многомерное [35].
Труд является ареной развития и самореализации личности. Однако
трудовая деятельность только потенциально может стать средством возвы-
шения и развития человека, причем происходит это влияние не прямо и не
автоматически, а лишь при наличии определенного комплекса психологиче-
ских условий. Первейшее из них – положительное отношение к труду. Ак-
тивное положительное отношение человека к труду возможно изучать в сис-
теме понятий профессиональная направленность и мотивация труда, кото-
рые определяют не только уровень профессиональных достижений, но и век-
тор и уровень совершенствования личности [21].
Направленность личности, ее установки, раз за разом порождая в одно- родных ситуациях определенные поступки, переходят затем в характер и за- крепляются в нем в виде свойств личности. Наличие интереса к определен- ной области деятельности стимулирует развитие способностей в соответст- вующем направлении, наличие определенных способностей, обусловливая плодотворную работу, стимулирует интерес к ней. В целом профессионализация – это одна из сторон социализации, подоб- но тому как становление профессионала – один из аспектов развития личности. Личностное пространство шире профессионального [35]. Наряду с потребно- стью к труду у человека присутствуют и другие потребности – в обеспечении своей жизни, в поиске смысла жизни, в самореализации, в защищенности, в безопасности, в духовном развитии. В литературе отмечается, что профессио- нальное и личностное могут находиться у человека в разном соотношении: – существование рядом, без пересечения, когда человек функциониру- ет формально, отбывая время на работе и считая его потерянным; – полное совмещение, когда человек не мыслит себя вне работы и свое личное «втискивает» в профессиональные рамки; – частичная идентификация личности со своей профессиональной ро- лью; – полное включение профессиональных ценностей в личное простран- ство, значительно более широкое и многомерное [35]. Труд является ареной развития и самореализации личности. Однако трудовая деятельность только потенциально может стать средством возвы- шения и развития человека, причем происходит это влияние не прямо и не автоматически, а лишь при наличии определенного комплекса психологиче- ских условий. Первейшее из них – положительное отношение к труду. Ак- тивное положительное отношение человека к труду возможно изучать в сис- теме понятий профессиональная направленность и мотивация труда, кото- рые определяют не только уровень профессиональных достижений, но и век- тор и уровень совершенствования личности [21]. 29
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- …
- следующая ›
- последняя »