Конфликтология. Дебердиева Н.П. - 20 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТюмГНГУ | Тюмень

Составители: 

Рубрика: 

20
Сотрудничество – стратегия поведения в конфликте, характеризующаяся
стремлением противоборствующих сторон совместными усилиями разре-
шить возникшую проблему.
Социальная напряженность – психологическое состояние людей, причи-
нами которого является неудовлетворенность существующим положением
дел или ходом развития событий.
Статус – реальное положение личности в системе внутригрупповых от-
ношений, степень его авторитетности.
Стимулирование конфликта – это
вид деятельности субъекта управле-
ния, направленный на провокацию, вызов конфликта.
Структура конфликта – совокупность устойчивых элементов конфликта,
образующих целостную систему.
Третейский судья – наиболее авторитарная роль, изучающая проблему,
выносит решение, которое не оспаривается.
Ультиматум – требования, предъявляемые одним из участников кон-
фликта другому в категоричной форме с указанием конкретных сроков
вы-
полнения этих требований и угрозой применения мер воздействия в случае
отказа.
Управление конфликтом – целенаправленное, обусловленное объектив-
ными законами воздействие на динамику конфликта в интересах развития
или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение дан-
ный конфликт.
Установка конфликтная – предрасположенность и готовность действо-
вать на предполагаемом конфликте определенным
образом.
Уступка – стратегия поведения в конфликте, характеризуется стремлением
уйти от конфликта при восприятии предмета конфликта как несуществен-
ного для себя и значимого для соперника.
Уход – стратегия поведения в конфликте, характеризуется стремлением уй-
ти от конфликта при восприятии предмета конфликта в качестве несущест-
венного как для себя, так и для
соперника.
Экономические конфликты - это противоборство субъектов социального
взаимодействия на основе противоположных экономических интересов,
обусловленных положением и ролью в системе общественных отношений.

Страницы