Производственные отношения в строительстве. Демин О.Б - 23 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

ПРОФЕССИЯМ СВЯЗАНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЛЬГОТ
ЛИБО НАЛИЧИЕ ОГРАНИЧЕНИЙ, ТО
НАИМЕНОВАНИЕ ЭТИХ ДОЛЖНОСТЕЙ,
СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ИЛИ ПРОФЕССИЙ И
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К НИМ
ДОЛЖНЫ СООТВЕТСТВОВАТЬ НАИМЕНОВАНИЯМ
И ТРЕБОВАНИЯМ, УКАЗАННЫМ В
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ СПРАВОЧНИКАХ,
УТВЕРЖДАЕМЫХ В ПОРЯДКЕ,
УСТАНАВЛИВАЕМОМ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ; ПРАВА И
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА; ПРАВА И
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ;
ХАРАКТЕРИСТИКИ УСЛОВИЙ ТРУДА,
КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ РАБОТНИКАМ ЗА
РАБОТУ В ТЯЖЕЛЫХ, ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ
УСЛОВИЯХ; РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА (ЕСЛИ ОН В
ОТНОШЕНИИ ДАННОГО РАБОТНИКА ОТЛИЧАЕТСЯ
ОТ ОБЩИХ ПРАВИЛ, УСТАНОВЛЕННЫХ В
ОРГАНИЗАЦИИ); УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА (В ТОМ
ЧИСЛЕ РАЗМЕР ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЛИ
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РАБОТНИКА, ДОПЛАТЫ,
НАДБАВКИ И ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ); ВИДЫ
И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ,
НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫЕ С ТРУДОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ.
В трудовом договоре могут предусматриваться условия об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны
(государственной, служебной, коммерческой и иной), об обязанности работника отработать после обучения не менее
установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя, а также иные условия, не
ухудшающие положение работника по сравнению с настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми
актами, коллективным договором, соглашениями.
Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
В случае заключения срочного трудового договора в нем указываются срок его действия и обстоятельство (причина),
послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом и иными
федеральными законами.
Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет
(срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на
неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, если иное не предусмотрено
настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный
срок.

Страницы