ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
• отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения
требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой
опасности;
• обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за
счет средств работодателя;
• обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
• профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие
нарушения требований охраны труда.
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими
лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя – физического лица.
К указанным лицам относятся:
• работники, выполняющие работу по трудовому договору;
• студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся
образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений
основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;
• лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;
• другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.
Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: травма, в том числе нанесенная другим лицом; острое отравление; тепловой
удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные
повреждения, нанесенные животными; повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций,
стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, – повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или
стойкую утрату им трудоспособности либо смерть работника, если они произошли:
• в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных
перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед
началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные
дни;
• при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем),
либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению
работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора;
• при следовании к месту служебной командировки и обратно;
• при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-
сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и другие);
• при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от
вахты и судовых работ время;
• при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и
других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;
• при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах
работодателя (его представителя) или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.
Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим
обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан:
• немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение
здравоохранения;
• принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих
факторов на других лиц;
• сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент
происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее
сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие
мероприятия);
• обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет в соответствии с
настоящей главой;
• немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также
направить сообщение в органы и организации, определенные настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми
актами.
Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех
человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда
приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками
представительного органа, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав
комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке
(объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.
В расследовании несчастного случая на производстве у работодате-
ля – физического лица принимают участие указанный работодатель или уполномоченный его представитель, доверенное
лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на
договорной основе.
Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ к другому
работодателю, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав
