ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
данной комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или
несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.
Несчастный случай, происшедший с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой
организации, расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы. В этом случае комиссия, проводившая
расследование несчастного случая, информирует руководителя организации, на территории которой производились эти
работы, о своих выводах.
Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и
учитывается по месту, где производилась работа по совместительству.
Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего в результате аварии транспортного средства,
проводится комиссией, образуемой работодателем с обязательным использованием материалов расследования, проведенного
соответствующим государственным органом надзора и контроля.
Каждый работник или уполномоченный им представитель имеет право на личное участие в расследовании несчастного
случая на производстве, происшедшего с работником.
Для расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве,
несчастного случая на производстве со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный
инспектор по охране труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа
местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профессиональных
союзов. Работодатель образует комиссию и утверждает ее состав во главе с государственным инспектором по охране труда.
По требованию пострадавшего (в случае смерти пострадавшего – его родственников) в расследовании несчастного
случая может принимать участие его доверенное лицо. В случае, если доверенное лицо не участвует в расследовании,
работодатель или уполномоченный им его представитель либо председатель комиссии обязан по требованию доверенного
лица ознакомить его с материалами расследования.
При несчастном случае, происшедшем в организациях и на объектах, подконтрольных территориальным органам
федерального горного и промышленного надзора, состав комиссии утверждается руководителем соответствующего
территориального органа. Возглавляет комиссию представитель этого органа.
При групповом несчастном случае на производстве с числом погибших пять человек и более в состав комиссии включаются также представители
федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности и представители общероссийского
объединения профессиональных союзов. Председателем комиссии является главный государственный инспектор по охране труда соответствующей
государственной инспекции труда, а на объектах, подконтрольных территориальному органу федерального горного и промышленного надзора –
руководитель этого территориального органа. На судне состав комиссии формируется федеральным органом исполнительной власти, ведающим
вопросами транспорта, либо федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами рыболовства, в соответствии с принадлежностью
судна.
При крупных авариях с числом погибших 15 человек и более расследование проводится комиссией, состав которой
утверждается Правительством Российской Федерации.
Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве, который не является групповым и не
относится к категории тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, проводится
комиссией в течение трех дней.
Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и
несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение
15 дней.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы
(упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или
ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если
работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести
затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.
Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный
им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой
силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения
работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания
с виновного работника.
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка,
если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном
размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в
случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное
причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а
также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена
материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником
трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по
разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
