ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
37
правом законодательной инициативы, организовали разработку и утвер-
ждали нормативные правовые акты по охране труда, занимались вопросами
обучения, пропаганды; им предоставлялось право приостанавливать работу
производственных участков, машин и оборудования, а при явной угрозе
жизни и здоровью работающих – запрещать деятельность предприятий; они
могли отстранять от должности руководителя любого ранга.
С принятием в августе 1993 г. Верховным Советом Российской Фе-
дерации Основ законодательства РФ об охране труда функции управления
охраной труда передавались государственному органу, полномочия кото-
рого должен был определять Президент РФ или по его поручению Прави-
тельство РФ (в частности, Минтруд РФ).
После вступления в силу закона от 17.07.99 № 181-ФЗ «Об основах
охраны труда в Российской Федерации» Минтруд России подготовил с
учётом результатов практики и представил в Правительство РФ общую
концепцию системы государственного управления охраной труда. В ней
конкретизировались положения Федерального закона в части осуществ-
ления управления охраной труда, определялись основные задачи и прин-
ципы функционирования системы, а также задачи и функции конкретных
органов государственной власти, т.е. субъектов системы управления
охраной труда.
Основными направлениями государственной политики в области
охраны труда, согласно новому Трудовому кодексу, являются:
− обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работ-
ников;
− принятие и реализация федеральных законов и иных норматив-
ных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных
правовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда, а так-
же федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целе-
вых программ улучшения условий и охраны труда;
− государственное управление охраной труда;
− государственный надзор и контроль за соблюдением требований
охраны труда;
− содействие общественному контролю за соблюдением прав и за-
конных интересов работников в области охраны труда;
− расследование и учёт несчастных случаев на производстве и про-
фессиональных заболеваний;
− защита законных интересов работников, пострадавших от несча-
стных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также
членов их семей на основе обязательного социального страхования работ-
ников от несчастных случаев на производстве и профессиональных забо-
леваний;
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- …
- следующая ›
- последняя »
