Управление безопасностью труда. Дивиченко И.В - 24 стр.

UptoLike

24
части суммы штрафов, налагаемых на должностных лиц
государственными органами надзора и контроля за нарушение
законодательства о труде и об охране труда;
иные источники, не запрещенные законодательством
Российской Федерации.
Согласно п. 2 ст. 16 финансирование мероприятий по улучшению
условий и охраны труда в организациях (кроме бюджетных)
осуществляется за счет отчислений в объеме не менее 0,02 % от суммы
затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг).
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны
труда в бюджетных организациях может осуществляться в размере не
менее 0.5 % от фонда оплаты труда организации, а при их отсутствии -
за счет внебюджетных источников.
Финансирование осуществляется со счетов но специальным
средствам, открываемых организациями.
Ст. 17–18 устанавливает ответственность работодателей и
работников за нарушение законодательства об охране труда. Ст. 19
определяет вступление закона в силу (со дня официального
опубликования).
3.5. Трудовой кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации включает специальный
раздел X «Охрана труда». Он состоит из 4-х глав (глава 33–36),
включающих 23 статьи (ст. 209-231).
Глава 33 «Общие положения» т. 209-210). Ст. 209 оговаривает
основные понятия охраны труда. Ст. 210 содержит перечень основных
направлений государственной политики в области охраны труда.
Глава 34 «Требования охраны труда» (ст. 211-215). Ст. 211
определяет, что государственными нормативными требованиями
охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных
нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных
нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации об
охране труда, устанавливаются правила, процедуры и критерии,
направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности. Ст. 212 определяет круг обязанностей
работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Ст.
213 устанавливает, что работники, занятые па тяжелых работах и на
                                 24
        части суммы штрафов, налагаемых на должностных лиц
государственными органами надзора и контроля за нарушение
законодательства о труде и об охране труда;
        иные источники, не запрещенные законодательством
Российской Федерации.
       Согласно п. 2 ст. 16 финансирование мероприятий по улучшению
условий и охраны труда в организациях (кроме бюджетных)
осуществляется за счет отчислений в объеме не менее 0,02 % от суммы
затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг).
       Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны
труда в бюджетных организациях может осуществляться в размере не
менее 0.5 % от фонда оплаты труда организации, а при их отсутствии -
за счет внебюджетных источников.
       Финансирование осуществляется со счетов но специальным
средствам, открываемых организациями.
       Ст. 17–18 устанавливает ответственность работодателей и
работников за нарушение законодательства об охране труда. Ст. 19
определяет вступление закона в силу (со дня официального
опубликования).


               3.5. Трудовой кодекс Российской Федерации

      Трудовой кодекс Российской Федерации включает специальный
раздел X «Охрана труда». Он состоит из 4-х глав (глава 33–36),
включающих 23 статьи (ст. 209-231).
      Глава 33 «Общие положения» (ст. 209-210). Ст. 209 оговаривает
основные понятия охраны труда. Ст. 210 содержит перечень основных
направлений государственной политики в области охраны труда.
      Глава 34 «Требования охраны труда» (ст. 211-215). Ст. 211
определяет, что государственными нормативными требованиями
охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных
нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных
нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации об
охране труда, устанавливаются правила, процедуры и критерии,
направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности. Ст. 212 определяет круг обязанностей
работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Ст.
213 устанавливает, что работники, занятые па тяжелых работах и на