Управление безопасностью труда. Дивиченко И.В - 99 стр.

                                99
       при привлечении работника в установленном порядке к
участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других
чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;
       при осуществлении не входящих в трудовые обязанности
работника действий, но совершаемых в интересах работодателя или
направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.


          11.2. Порядок расследования несчастных случаев на
                          производстве

      О каждом несчастном случае пострадавший или очевидец
извещает непосредственного руководителя работ, который обязан:
       немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при
необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
       сообщить работодателю или лицу, им уполномоченному, о
происшедшем несчастном случае;
       принять неотложные меры по предотвращению развития аварии
и воздействия травмирующего фактора на других лиц;
       сохранить до начала расследования несчастного случая
обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не
угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии). В
случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся
обстановку (схемы, фотографии и т.п.).
      При групповом несчастном случае (два и более пострадавших),
тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на
производстве со смертельным исходом работодатель в течение суток по
форме, установленной Министерством труда РФ обязан сообщить о
несчастном случае, происшедшем в организации:
       в государственную инспекцию труда по субъекту РФ;
       в прокуратуру по месту, где произошел несчастный случай;
       в орган исполнительной власти субъекта РФ;
       в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной
принадлежности;
       в организацию, направившую работника, с которым произошел
несчастный случай;
       в территориальное объединение профсоюзов.