Составители:
Рубрика:
3
ВВЕДЕНИЕ
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ
В современную, постиндустриальную эпоху наблюдается повышен-
ный интерес к научному осмыслению организационной деятельности лю-
дей. Это привело к возникновению и развитию целого комплекса наук, ко-
торыми рассматриваются общие и частные проблемы организации («Тео-
рия управления», «Организационное поведение», «Разработка управленче-
ских решений»). Особое место
среди них занимает «Теория организации»,
как наука, изучающая принципы, законы и закономерности для создания,
функционирования, реорганизации и ликвидации организации.
Объектом теории организации являются регулируемые и само-
регулирующиеся процессы, происходящие в социальных системах, вся со-
вокупность организационных отношений общества. Это не только различ-
ные по направлению отношения между организационными системами, но
также отношения субординации и координации, упорядочения и согласова-
ния, т. е. взаимодействия людей по поводу организации совместной дея-
тельности. Поскольку самоорганизующиеся, регулируемые процессы −
свойство всех сложных организационных систем, то, следовательно, объект
теории организации носит системный, многоуровневый характер − от обще-
ства в целом до простейших предпринимательских и общественных органи-
заций
.
Предметом теории организации являются общие, частные и спе-
цифические закономерные тенденции, действующие в организационных
системах, механизм их использования различными субъектами управле-
ния, а также основные методы, категории, раскрывающие характер орга-
низаторской деятельности. Основным методом теории организации явля-
ется системный метод, методологическая и эвристическая специфика кото-
рого заключена в ориентации исследователя
на раскрытие целостности
организации и обеспечивающих ее факторов, на выявление многообразных
типов связей организации с внешней средой и сведение их в единую струк-
туру. Кроме того, методом теории организации можно считать сравнитель-
ный метод, состоящий в подборе аналогичных организаций как объектов
исследования для выявления позитивных и негативных элементов органи-
за-ций
с учетом конкретных экономических и социальных условий. Для
аде-кватного и точного отражения изучаемых явлений и процессов тео-
рия организации использует систему категорий, которую можно пред-
ставить состоящей из трех групп: 1) категории, общие для большинства
социальных наук (общество, собственность, рынок, человек, власть, ре-
сурсы и т. д.); 2) категории, отражающие организационные
явления и
процессы, происходящие в социальных системах (организация, структура
ВВЕДЕНИЕ
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ
В современную, постиндустриальную эпоху наблюдается повышен-
ный интерес к научному осмыслению организационной деятельности лю-
дей. Это привело к возникновению и развитию целого комплекса наук, ко-
торыми рассматриваются общие и частные проблемы организации («Тео-
рия управления», «Организационное поведение», «Разработка управленче-
ских решений»). Особое место среди них занимает «Теория организации»,
как наука, изучающая принципы, законы и закономерности для создания,
функционирования, реорганизации и ликвидации организации.
Объектом теории организации являются регулируемые и само-
регулирующиеся процессы, происходящие в социальных системах, вся со-
вокупность организационных отношений общества. Это не только различ-
ные по направлению отношения между организационными системами, но
также отношения субординации и координации, упорядочения и согласова-
ния, т. е. взаимодействия людей по поводу организации совместной дея-
тельности. Поскольку самоорганизующиеся, регулируемые процессы −
свойство всех сложных организационных систем, то, следовательно, объект
теории организации носит системный, многоуровневый характер − от обще-
ства в целом до простейших предпринимательских и общественных органи-
заций.
Предметом теории организации являются общие, частные и спе-
цифические закономерные тенденции, действующие в организационных
системах, механизм их использования различными субъектами управле-
ния, а также основные методы, категории, раскрывающие характер орга-
низаторской деятельности. Основным методом теории организации явля-
ется системный метод, методологическая и эвристическая специфика кото-
рого заключена в ориентации исследователя на раскрытие целостности
организации и обеспечивающих ее факторов, на выявление многообразных
типов связей организации с внешней средой и сведение их в единую струк-
туру. Кроме того, методом теории организации можно считать сравнитель-
ный метод, состоящий в подборе аналогичных организаций как объектов
исследования для выявления позитивных и негативных элементов органи-
за-ций с учетом конкретных экономических и социальных условий. Для
аде-кватного и точного отражения изучаемых явлений и процессов тео-
рия организации использует систему категорий, которую можно пред-
ставить состоящей из трех групп: 1) категории, общие для большинства
социальных наук (общество, собственность, рынок, человек, власть, ре-
сурсы и т. д.); 2) категории, отражающие организационные явления и
процессы, происходящие в социальных системах (организация, структура
3
