Теория организации. Дроненко Д.М. - 5 стр.

                 1. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА
     Основным методом теории организации является системный метод.
Адекватное рассмотрение особенностей создания и функционирования ор-
ганизации должно предполагать выделение основных положений систем-
ного подхода в управлении. Характерными чертами развития современных
социально-экономических систем являются:
     y интеграция научных знаний, рост количества междисциплинар-
ных проблем;
     y комплексность проблем и необходимость их изучения в единстве
технических, социальных, психологических и других аспектов;
     y усложнение решаемых проблем и объектов;
     y рост количества связей между объектами;
     y динамичность изменяющихся ситуаций;
     y дефицитность ресурсов;
     y повышение уровня стандартизации и автоматизации элементов
производственных и управленческих процессов;
     y глобализация конкуренции производства, кооперации, стан-
дар-
тизации;
     y усиление роли человеческого фактора в управлении и другие.
     Перечисленные черты вызывают неизбежность применения сис-
темного подхода, поскольку только на его основе можно обеспечить ка-
чество управления. Системный подход – методология исследования объ-
ектов как систем. Система состоит из двух составляющих:
     1) внешнее окружение, включающее в себя вход, выход системы,
связь с внешней средой;
     2) внутренняя структура – совокупность взаимосвязанных компо-
нентов, обеспечивающих процесс воздействия субъекта управления на
объект, переработку входа в выход и достижение целей системы.
     Системы характеризуются и отличаются друг от друга многими при-
знаками и параметрами. Для оперативного нахождения особенностей
систем предлагается их классификация (табл.1).
                                                            Таблица 1
                         КЛАССИФИКАЦИЯ СИСТЕМ
      Признак            Наименование               Содержание систем
Классификации систем        систем
 1. Степень            1.1. Изолированые   Системы, не имеющие с внешней сре-
 взаимодействия         (искусственные)    дой прямой и обратной связи, без выхо-
 системы с внешней                         да и входа
 средой

                                      5