Безопасность жизнедеятельности. Правовые основы расследования и учета несчастных случаев на производстве. Расследование и учет профессиональных заболеваний. Реабилитация пострадавших. Дубровина Т.И. - 120 стр.

ной секции в поезде и др.); при работе вахтовым методом во время между-
сменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и
судовых работ время; при привлечении работника в установленном порядке
к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвы-
чайных происшествий природного и техногенного характера; при осуществ-
лении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совер-
шаемых в интересах работодателя (его представителя) или направленных на
предотвращение аварии или несчастного случая.
    Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если
он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний.

    Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае на
производстве

     При несчастном случае на производстве работодатель (его представи-
тель) обязан:
     – немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при не-
обходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
     – принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной
ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
     – сохранить до начала расследования несчастного случая на производ-
стве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угро-
жает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозмож-
ности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить
схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия); обеспечить
своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет
в соответствии с настоящей главой, немедленно проинформировать о несча-
стном случае на производстве родственников пострадавшего, а также напра-
вить сообщение в органы и организации, определенные настоящим Кодексом
и иными нормативными правовыми актами.
     При тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на
производстве со смертельным исходом работодатель (его представитель)
в течение суток обязан сообщить соответственно:
     1) о несчастном случае, происшедшем в организации:
     – в соответствующую государственную инспекцию труда;
     – в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
     – в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной при-
надлежности;
     – в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
     – в организацию, направившую работника, с которым произошел не-
счастный случай;
     – в территориальные объединения организаций профсоюзов;

                                   120