Безопасность жизнедеятельности. Правовые основы расследования и учета несчастных случаев на производстве. Расследование и учет профессиональных заболеваний. Реабилитация пострадавших. Дубровина Т.И. - 135 стр.

     25. Для принятия решения по результатам расследования необходимы
следующие документы:
     а) приказ о создании комиссии;
     б) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника;
     в) сведения о проведенных медицинских осмотрах;
     г) выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов про-
верки знаний работника по охране труда;
     д) протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним,
других лиц;
     е) экспертные заключения специалистов, результаты исследований
и экспериментов;
     ж) медицинская документация о характере и степени тяжести поврежде-
ния, причиненного здоровью работника;
     з) копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств инди-
видуальной защиты;
     и) выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) пред-
писаний центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора;
     к) другие материалы по усмотрению комиссии.
     26. На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает об-
стоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет
лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических
правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения
и предупреждению профессиональных заболеваний.
     Если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованно-
го содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его
здоровью, то с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченно-
го застрахованным представительного органа комиссия устанавливает сте-
пень вины застрахованного (в процентах).
     27. По результатам расследования комиссия составляет акт о случае
профессионального заболевания по прилагаемой форме.
     28. Лица, принимающие участие в расследовании, несут в соответствии
с законодательством Российской Федерации ответственность за разглашение
конфиденциальных сведений, полученных в результате расследования.
     29. Работодатель в месячный срок после завершения расследования обя-
зан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ
о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.
     Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает
в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

                        Порядок оформления акта
                 о случае профессионального заболевания

    30. Акт о случае профессионального заболевания является документом,
устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у
работника на данном производстве.
                                  135