Безопасность жизнедеятельности. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации. Дубровина Т.И. - 12 стр.

компенсаций не требуется расследований и установления виновных. Система
работает на основе партнерства: работодатель – профсоюз. В государстве не
принят список профессиональных заболеваний. К потерявшему здоровье в ре-
зультате несчастного случая на производстве или профессионального заболе-
вания применяется единое понятие – ущерб.
   Главное правило в законодательстве: принимаются все заявления застра-
хованных со всеми видами ущерба, причиненного работнику.
   Данный подход исключает возможность установления истинных причин
заболевания, что может быть отнесено к недостаткам системы.
   Нормативные документы, регулирующие как компенсацию получившим
ущерб, так и контроль и проведение мероприятий по профилактике несчаст-
ных случаев, в своей деятельности не связаны.
   Компенсация продолжительного ущерба и общие пособия по болезни (за
180 дней) относятся к системе автоматического согласования выплат с 1993 г.
(исключение – состояние постоянной нетрудоспособности). Ущерб и заболева-
ние, ставшие возможными в результате воздействия вредных и опасных про-
изводственных факторов, не компенсируются. Компенсация за первые 180 дней
болезни производится по общей схеме.
   Япония
   С 1947 г. профессиональная система страхования компенсации за ущерб
в результате несчастного случая на производстве законодательно находится
под контролем правительства.
   Профессиональное страхование распространяется на все виды потери трудо-
способности, происшедшие при исполнении работником трудовых обязанностей,
по пути на работу и с работы, в результате профзаболеваний, и применяется к
рабочим предприятий, работающим на различных условиях занятости и оплаты.
   Виды страхования:
   – пособие по болезни, включающее медицинское обслуживание;
   – выплата по временной нетрудоспособности;
   – пенсия по компенсации здоровья при стойкой нетрудоспособности по-
сле 1,5 лет;
   – пособие по компенсации за использование труда сиделок, по уходу за
лицами с пенсией по компенсации за физические увечья 1-й и 2-й степени;
   – пособие на ритуальные услуги.
   В случае изменения заработной платы пособие по временной нетрудоспо-
собности автоматически индексируется.
   Владельцы малых и средних предприятий и частные предприниматели
могут обеспечиваться страховкой, присоединившись и зарегистрировавшись
в организации по страхованию труда.
   Правительство собирает страховые взносы с работодателей. С 1997 г. вве-
дена оценочная система ставки страхового взноса, которая зависит от катего-
рии отрасли предприятия, уровня несчастных случаев в прошлом, от меро-
приятий по защите безопасности и здоровья работников этих предприятий.


                                    12