Безопасность жизнедеятельности. Организационно-правовые основы трудовых отношений в Российской Федерации. Дубровина Т.И. - 114 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КамчатГТУ | Петропавловск-Камчатский

Составители: 

Рубрика: 

также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных
или опасных производственных факторов.
3.11. Возмещение вреда, причиненного работнику в резуль-
тате увечья, профессионального заболевания либо иного повре-
ждения здоровья, связанного с исполнением им трудовых обя-
занностей.
3.12. Страхование работника от несчастных случаев на про-
изводстве за счет средств работодателя.
3.13. Медицинское страхование работника за счет средств
работодателя.
3.14. Дополнительную страховую защиту работника
(оформление страхового полиса за рубежом) при выполнении
работ, связанных с поездками за территорию России (моряки,
водители автотранспорта, менеджеры фирм и т.д.).
3.15. Предоставление работнику льгот и компенсаций за ра-
боту во вредных и опасных условиях труда, в том числе:
– льготной пенсии по Списку № 1 или Списку №2 (раздел,
пункт)
– дополнительного отпуска ____ дней
– сокращенного рабочего дня ____ часов
– доплаты _____ процентов к тарифной ставке (окладу)
– молока или других равноценных продуктов ___________
– лечебно - профилактического питания _______________
4. Работодатель обязуется за счет собственных средств пре-
доставить работнику дополнительные льготы, не предусмотрен-
ные действующими законодательными и нормативными право-
выми актами по охране труда (перечень): ___________________
5. Работник руководствуется в работе действующими зако-
нодательными, нормативными правовыми актами и инструк-
циями по охране труда, Правилами внутреннего трудового рас-
порядка, распоряжениями администрации работодателя и
обязуется:
5.1. Соблюдать трудовую и производственную дисциплину,
нормы, правила и инструкции по охране труда.
5.2. Правильно применять коллективные и индивидуальные
средства защиты.
5.3. Немедленно сообщать своему непосредственному руко-
водителю о любом несчастном случае, происшедшем на произ-
114
также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных
или опасных производственных факторов.
    3.11. Возмещение вреда, причиненного работнику в резуль-
тате увечья, профессионального заболевания либо иного повре-
ждения здоровья, связанного с исполнением им трудовых обя-
занностей.
    3.12. Страхование работника от несчастных случаев на про-
изводстве за счет средств работодателя.
    3.13. Медицинское страхование работника за счет средств
работодателя.
    3.14. Дополнительную страховую защиту работника
(оформление страхового полиса за рубежом) при выполнении
работ, связанных с поездками за территорию России (моряки,
водители автотранспорта, менеджеры фирм и т.д.).
    3.15. Предоставление работнику льгот и компенсаций за ра-
боту во вредных и опасных условиях труда, в том числе:
    – льготной пенсии по Списку № 1 или Списку №2 (раздел,
пункт)
    – дополнительного отпуска ____ дней
    – сокращенного рабочего дня ____ часов
    – доплаты _____ процентов к тарифной ставке (окладу)
    – молока или других равноценных продуктов ___________
    – лечебно - профилактического питания _______________
    4. Работодатель обязуется за счет собственных средств пре-
доставить работнику дополнительные льготы, не предусмотрен-
ные действующими законодательными и нормативными право-
выми актами по охране труда (перечень): ___________________
    5. Работник руководствуется в работе действующими зако-
нодательными, нормативными правовыми актами и инструк-
циями по охране труда, Правилами внутреннего трудового рас-
порядка, распоряжениями администрации работодателя и
обязуется:
    5.1. Соблюдать трудовую и производственную дисциплину,
нормы, правила и инструкции по охране труда.
    5.2. Правильно применять коллективные и индивидуальные
средства защиты.
    5.3. Немедленно сообщать своему непосредственному руко-
водителю о любом несчастном случае, происшедшем на произ-

                             114

Страницы