Гендерный подход в менеджменте. Егорова Л.С - 12 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ИвГУ | Иваново

Составители: 

Рубрика: 

12
Гендерные различия в оплате труда
(по данным Госкомстата за 1999 г.)
Заработная плата,
р. в мес.
Всего
в экономике
Мужчины Женщины
Уровень оплаты
женщин к оплате
мужчин, %
Всего в экономике 1 906 1 236 65
Промышленность 2 367 1 574 64
Связь 2 776 1 71862
Торговля 2 136 1 371 64
Геологоразведка 3 036 1 663 55
Образование 2 029 1 377 68
Финансы 4 590 3 231 70
Сельское хозяйство 650 574 88
Управление 2 764 2 205 80
Источник
: Женщины и мужчины России: Крат. стат. сб. М., 2000. С. 65–70.
«Мужские» профессии, особенно в добывающих отраслях,
оплачиваются не только выше, но и обеспечивают работнику
прожиточный минимум, тогда как в «женских» профессиях такая
норма не соблюдается.
Если среди студентов государственных вузов юноши со-
ставляют 44 %, то в учебных специальностях, имеющих высокую
оплату труда, их процент значительно выше: на специальности
«энергетика» — 82 %, «авиационная и ракетно-космическая тех-
ника» — 82 %, «наземные транспортные средства» — 92 %,
«электронная техника, радиотехника и связь» — 78 % (см.: Жен-
щины и мужчины России… С. 45–46).
Таким образом налицо гендерный дисбаланс в пользу муж-
чин во всех ведущих сферах жизни общества: политике, управле-
нии, экономике.
Вместе с тем современный российский мужчина сталкива-
ется с серьезными жизненными проблемами: депрофессионали-
зацией, падением уровня жизни, безработицей, криминализацией
бизнеса, несоответствием между стереотипной ролью «добытчи-
ка» и реалиями рынка труда.
В традиционном обществе, каким являет ся Россия, социо-
культурные и гендерные стереотипы в значительной мере диктуют
                  Гендерные различия в оплате труда
                  (по данным Госкомстата за 1999 г.)

                         Заработная плата,         Уровень оплаты
        Всего
                              р. в мес.            женщин к оплате
    в экономике
                       Мужчины      Женщины          мужчин, %
Всего в экономике       1 906           1 236            65
Промышленность          2 367           1 574            64
Связь                   2 776           1 718            62
Торговля                2 136           1 371            64
Геологоразведка         3 036           1 663            55
Образование             2 029           1 377            68
Финансы                 4 590           3 231            70
Сельское хозяйство       650             574             88
Управление              2 764           2 205            80

Источник: Женщины и мужчины России: Крат. стат. сб. М., 2000. С. 65–70.

       «Мужские» профессии, особенно в добывающих отраслях,
 оплачиваются не только выше, но и обеспечивают работнику
 прожиточный минимум, тогда как в «женских» профессиях такая
 норма не соблюдается.
       Если среди студентов государственных вузов юноши со-
 ставляют 44 %, то в учебных специальностях, имеющих высокую
 оплату труда, их процент значительно выше: на специальности
 «энергетика» — 82 %, «авиационная и ракетно-космическая тех-
 ника» — 82 %, «наземные транспортные средства» — 92 %,
 «электронная техника, радиотехника и связь» — 78 % (см.: Жен-
 щины и мужчины России… С. 45–46).
       Таким образом налицо гендерный дисбаланс в пользу муж-
 чин во всех ведущих сферах жизни общества: политике, управле-
 нии, экономике.
       Вместе с тем современный российский мужчина сталкива-
 ется с серьезными жизненными проблемами: депрофессионали-
 зацией, падением уровня жизни, безработицей, криминализацией
 бизнеса, несоответствием между стереотипной ролью «добытчи-
 ка» и реалиями рынка труда.
       В традиционном обществе, каким является Россия, социо-
 культурные и гендерные стереотипы в значительной мере диктуют

                                  12

Страницы