Управление безопасностью труда. Елькин А.Б - 101 стр.

UptoLike

Составители: 

101
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации или иного представительного органа работников и
своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной
выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ,
улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от
имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также
особых температурных условий или загрязнения (ст. 221 ТК).
Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль выдачи
работникам СИЗ в установленные сроки.
Выдача работникам и сдача ими СИЗ записываться в личную карточку
работника. Во время работы работники обязаны пользоваться и правильно
применять выданные им СИЗ. Работодатель принимает меры к тому, чтобы
СИЗ во время работы действительно использовались. Работники не должны
допускаться к работе без предусмотренных в «Типовых отраслевых нормах»
средств индивидуальной защиты, в неисправной, неотремонтированной,
загрязненной специальной одежде и специальной обуви.
Работники должны бережно относиться к выданным в их пользование
СИЗ, своевременно ставить в известность работодателя о необходимости
химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции,
обезвреживания и обеспыливания специальной одежды, а также сушки,
ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания специальной
обуви и др.
Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их
работникам, при этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой
специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года.
Работодатель при выдаче работникам таких СИЗ, как респираторы,
противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и
некоторые другие, должен обеспечить проведение инструктажа работников по
правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих
средств, а также тренировку по их применению.
Работодатель обеспечивает регулярные в соответствии с установленными
ГОСТ сроками испытание и проверку исправности СИЗ (респираторов,
противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников,
касок и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей
средств индивидуальной защиты с понизившимися защитными средствами.
После проверки исправности на СИЗ должна быть сделана отметка (клеймо,
штамп) о сроках последующего испытания.
Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в
соответствии с требованиями строительных норм и правил специально
     Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации или иного представительного органа работников и
своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной
выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ,
улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от
имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также
особых температурных условий или загрязнения (ст. 221 ТК).
     Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль выдачи
работникам СИЗ в установленные сроки.
     Выдача работникам и сдача ими СИЗ записываться в личную карточку
работника. Во время работы работники обязаны пользоваться и правильно
применять выданные им СИЗ. Работодатель принимает меры к тому, чтобы
СИЗ во время работы действительно использовались. Работники не должны
допускаться к работе без предусмотренных в «Типовых отраслевых нормах»
средств индивидуальной защиты, в неисправной, неотремонтированной,
загрязненной специальной одежде и специальной обуви.
     Работники должны бережно относиться к выданным в их пользование
СИЗ, своевременно ставить в известность работодателя о необходимости
химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции,
обезвреживания и обеспыливания специальной одежды, а также сушки,
ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания специальной
обуви и др.
     Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их
работникам, при этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой
специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года.
     Работодатель при выдаче работникам таких СИЗ, как респираторы,
противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и
некоторые другие, должен обеспечить проведение инструктажа работников по
правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих
средств, а также тренировку по их применению.
     Работодатель обеспечивает регулярные в соответствии с установленными
ГОСТ сроками испытание и проверку исправности СИЗ (респираторов,
противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников,
касок и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей
средств индивидуальной защиты с понизившимися защитными средствами.
После проверки исправности на СИЗ должна быть сделана отметка (клеймо,
штамп) о сроках последующего испытания.
     Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в
соответствии с требованиями строительных норм и правил специально


                                                                        101