Управление безопасностью труда. Елькин А.Б - 24 стр.

 установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и
  опасными условиями труда;
 координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей
  среды и других видов экономической деятельности;
 распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по
  улучшению условий и охраны труда;
 участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;
 подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;
 организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а
  также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, о
  материальных последствиях;
 обеспечение функционирования единой информационной системы охраны
  труда;
 международное сотрудничество в области охраны труда;
 проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание
  безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасной техники и
  технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты
  работников;
 установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и
  коллективной защиты, а также санитарно–бытовыми помещениями и
  устройствами, лечебно–профилактическими средствами за счет средств
  работодателя.
      Реализация направлений государственной политики в области охраны
труда обеспечивается органами государственной власти, объединениями
работодателей, профессиональными союзами и уполномоченными работниками
представительных органов по вопросам охраны труда.

     3.2.   Обеспечение   приоритета    сохранения    жизни    и   здоровья
            работников

      Приоритет сохранения жизни и здоровья работников при трудовой
деятельности является общечеловеческим принципом, соответствующим
Всеобщей декларации прав человека, Международному пакту об
экономических, социальных и культурных правах, декларациям и конвенциям
Международной организации труда, международным обязательствам России,
положениям ст.7 и 37 Конституции РФ. Реализация этого принципа обязывает
организаторов производства и иных видов трудовой деятельности обеспечить
безопасные и здоровые условия труда его участникам.
      Это направление государственной политики по охране труда реализуется
путем ознакомления работника с условиями труда при заключении трудового
договора. Работник имеет право отказаться от работы, если работодатель не
обеспечил безопасные условия труда. Работодатель должен переводить
работника на более легкую работу по состоянию здоровья в соответствии с


                                                                          24