Управление безопасностью труда. Елькин А.Б - 22 стр.

UptoLike

Составители: 

22
смены при перемещении груза от 1 до не должна превышать: с рабочей
поверхности 1750кг.м; с пола 875кг.м. При перемещении грузов на
тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.
Ограничивается труд женщин в ночное время.
Рекомендуется составлять перечень работ, на которых запрещается
применение труда женщин. При заключении коллективных договоров его
оформляют в виде приложений к договору.
Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000г. 162 утвержден
перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда,
при выполнении которых запрещается применение труда женщин.
Нормами по охране труда для беременных женщин и женщин, имеющих
детей до трех лет, запрещается привлекать их к работам в ночное время,
сверхурочным работам, направлять в командировки.
Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до
16 лет), не могут привлекаться к сверхурочным работам или направляться в
командировки без их согласия.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением
снижают нормы выработки, либо они переводятся на легкую работу с
сохранением прежнего заработка. Женщинам предоставляется отпуск по
беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70
календарных дней после родов (в случае осложненных родов 86 дней, а при
рождении двух и более детей – 110 дней).
Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать
заработную плату в связи с беременностью и наличием детей. Увольнение их
по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев, предусмотренных
пунктами 1,5-8,10 или 11 части первой статьи 81 ТК РФ.
ТК РФ (ст. 265) запрещается применение труда лиц в возрасте моложе 18
лет на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных
работах, а также на работах, которые могут причинить вред их здоровью и
нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных клубах,
производство и торговля спиртными напитками, табачными изделиями,
наркотическими и токсическими препаратами).
Перечень работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе
18 лет, утвержден постановлением Правительства РФ от 25.02.2000г. № 163.
Запрещается переноска и перемещение тяжестей, превышающих
предельные нормы. Предельные нормы перемещения тяжестей для лиц моложе
18 лет приведены в табл. 1. Подростки не должны назначаться на работы,
заключающиеся исключительно в переносе или передвижении тяжестей, весом
более 4,1кг. Перемещение тяжести подростками не должно занимать более 1/3
рабочего дня.
Работники в возрасте до 18 лет принимаются на работу после
обязательного медицинского осмотра и проходят ежегодно периодический
медосмотр. Работникам моложе 18 лет предоставляется ежегодный
оплачиваемый отпуск не менее 31 календарного дня в любое время года по их
смены при перемещении груза от 1 до 5м не должна превышать: с рабочей
поверхности – 1750кг.м; с пола – 875кг.м. При перемещении грузов на
тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.
      Ограничивается труд женщин в ночное время.
      Рекомендуется составлять перечень работ, на которых запрещается
применение труда женщин. При заключении коллективных договоров его
оформляют в виде приложений к договору.
      Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000г. № 162 утвержден
перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда,
при выполнении которых запрещается применение труда женщин.
      Нормами по охране труда для беременных женщин и женщин, имеющих
детей до трех лет, запрещается привлекать их к работам в ночное время,
сверхурочным работам, направлять в командировки.
      Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до
16 лет), не могут привлекаться к сверхурочным работам или направляться в
командировки без их согласия.
      Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением
снижают нормы выработки, либо они переводятся на легкую работу с
сохранением прежнего заработка. Женщинам предоставляется отпуск по
беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70
календарных дней после родов (в случае осложненных родов – 86 дней, а при
рождении двух и более детей – 110 дней).
      Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать
заработную плату в связи с беременностью и наличием детей. Увольнение их
по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев, предусмотренных
пунктами 1,5-8,10 или 11 части первой статьи 81 ТК РФ.
      ТК РФ (ст. 265) запрещается применение труда лиц в возрасте моложе 18
лет на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных
работах, а также на работах, которые могут причинить вред их здоровью и
нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных клубах,
производство и торговля спиртными напитками, табачными изделиями,
наркотическими и токсическими препаратами).
      Перечень работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе
18 лет, утвержден постановлением Правительства РФ от 25.02.2000г. № 163.
      Запрещается переноска и перемещение тяжестей, превышающих
предельные нормы. Предельные нормы перемещения тяжестей для лиц моложе
18 лет приведены в табл. 1. Подростки не должны назначаться на работы,
заключающиеся исключительно в переносе или передвижении тяжестей, весом
более 4,1кг. Перемещение тяжести подростками не должно занимать более 1/3
рабочего дня.
      Работники в возрасте до 18 лет принимаются на работу после
обязательного медицинского осмотра и проходят ежегодно периодический
медосмотр. Работникам моложе 18 лет предоставляется ежегодный
оплачиваемый отпуск не менее 31 календарного дня в любое время года по их

                                                                         22