Управление безопасностью труда. Елькин А.Б - 43 стр.

      Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право
беспрепятственно посещать любых работодателей (организации, независимо от
их организационно-правовых форм и форм собственности, а также
работодателей - физических лиц), у которых работают члены данного
профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение, для
проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
законодательства о профессиональных союзах, выполнения условий кол-
лективных договоров, соглашений.
      Профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по
охране труда профессиональных союзов имеют право:
 контролировать соблюдение работодателями трудового законодательства и
  иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
 проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения
  безопасности работников;
 принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и
  профессиональных заболеваний;
 получать информацию от руководителей и иных должностных лиц
  организаций, работодателей – индивидуальных предпринимателей о
  состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на
  производстве и профессиональных заболеваниях;
 защищать права и законные интересы членов профессионального союза по
  вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве
  (работе);
 предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях
  непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
 направлять работодателям представления об устранении выявленных
  нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
  содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения;
 осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения
  обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и
  соглашениями;
 принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в
  эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве
  независимых экспертов;
 принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с
  нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых
  актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных
  коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий


                                                                        43