Управление безопасностью труда. Елькин А.Б - 6 стр.

UptoLike

Составители: 

6
функционирование, поскольку эффективность любой деятельности опреде-
ляется качеством системы управления.
1. ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА
Понятие управления
Управление это целенаправленное воздействие на объекты, обес-
печивающее достижение заданной цели. Процесс управления замкнутый, в нем
участвуют орган управления и объект управления, между которыми уста-
новлены определенные связи.
По линиям связи орган управления получает информацию об объекте
управления и оказывает действие для перевода в нужное состояние управ-
яемого объекта.
Процессы управления присущи не всем системам, а только биологи-
ческим, социальным, а также машинам и механизмам, созданным человеком.
Это свойство самоуправляемой системы, состоящей из двух подсистем:
управляющей и управляемой. Применительно к обществу эти подсистемы
получили название субъекта и объекта управления.
В основе управления лежит цель, т.е. то состояние, которое необходимо
обеспечить. Для нормального функционирования самоуправляемой системы
требуется:
собрать информацию о состоянии объекта;
передать ее в место переработки;
переработать информацию и выработать команды управления;
реализовать команды, т. е. передать исполнительным органам информацию,
содержащую команды;
осуществить соответствующее действие и контроль.
Это основные функции субъекта управления. При этом важное значение
имеет объективность информации и наличие обратных связей. Согласно
принципу обратной связи успешное управление будет осуществляться только в
том случае, если управляющий орган получает объективную информацию о
полученном эффекте, о достижении или не достижении цели.
1.2. Структура целей управления безопасностью труда
Система управления безопасностью труда (СУБТ) является подсистемой
общей системы управления предприятием.
Главная цель СУБТ – обеспечение безопасных условий труда, сохранение
здоровья и высокой работоспособности человека в процессе труда.
Достижение этой цели обеспечивается реализацией подцелей, которые
определяются видом производственных факторов, влияющих на безопасность
функционирование, поскольку эффективность любой деятельности опреде-
ляется качеством системы управления.

     1. ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ
        БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА

  Понятие управления

      Управление – это целенаправленное воздействие на объекты, обес-
печивающее достижение заданной цели. Процесс управления замкнутый, в нем
участвуют орган управления и объект управления, между которыми уста-
новлены определенные связи.
      По линиям связи орган управления получает информацию об объекте
управления и оказывает действие для перевода в нужное состояние управ-
яемого объекта.
      Процессы управления присущи не всем системам, а только биологи-
ческим, социальным, а также машинам и механизмам, созданным человеком.
Это свойство самоуправляемой системы, состоящей из двух подсистем:
управляющей и управляемой. Применительно к обществу эти подсистемы
получили название субъекта и объекта управления.
      В основе управления лежит цель, т.е. то состояние, которое необходимо
обеспечить. Для нормального функционирования самоуправляемой системы
требуется:
 собрать информацию о состоянии объекта;
 передать ее в место переработки;
 переработать информацию и выработать команды управления;
 реализовать команды, т. е. передать исполнительным органам информацию,
 содержащую команды;
 осуществить соответствующее действие и контроль.
      Это основные функции субъекта управления. При этом важное значение
имеет объективность информации и наличие обратных связей. Согласно
принципу обратной связи успешное управление будет осуществляться только в
том случае, если управляющий орган получает объективную информацию о
полученном эффекте, о достижении или не достижении цели.

     1.2. Структура целей управления безопасностью труда

     Система управления безопасностью труда (СУБТ) является подсистемой
общей системы управления предприятием.
     Главная цель СУБТ – обеспечение безопасных условий труда, сохранение
здоровья и высокой работоспособности человека в процессе труда.
     Достижение этой цели обеспечивается реализацией подцелей, которые
определяются видом производственных факторов, влияющих на безопасность


                                                                          6